Trabajo para una empresa de renombre, pero su negocio está en declive. Ahora tengo una oferta de una empresa joven (3 años) en el mismo campo. Es una mejor paga y posición. ¿Debo ir o quedarme?

Answer 1

Es principalmente una compensación entre dinero y seguridad. Otros valores como la satisfacción laboral, la lealtad, el equilibrio entre la vida laboral y secundaria son secundarios. Por lo tanto, debe decidir por sí mismo qué son importantes para usted. Nadie puede decidir eso por ti, pero puedo intentar ayudarte a decidir.

Trabajo actual:
– Dijiste, es una compañía de renombre. Existe una gran posibilidad de que se adopten diferentes políticas que pueden cambiar el rumbo de la empresa.
– Empresa más grande, en su mayoría empresa más segura.
– A menudo, los empleados que se apegan a las empresas que se ahogan son premiados después de que la empresa revive en términos de mayor responsabilidad, un crecimiento más rápido en la escala profesional (principalmente en la gestión).
– Existe la posibilidad de una reducción de costos en el futuro que pueda afectar la cultura laboral, el efecto sobre el salario y los posibles despidos para consolidar los negocios.

Prospect Job:
– La pequeña empresa ofrece muchas oportunidades para aprender y mejorar las habilidades técnicas.
– Buen sueldo y políticas flexibles.
– Pequeña empresa, Riesgo laboral. Si eres joven y hábil, esto debería preocuparte.
– Alta probabilidad de crecimiento en el crecimiento de la empresa si está en buenos libros de administración
– Sin infraestructura y políticas definidas. Se puede modificar fácilmente según la situación que pueda afectar negativamente a los empleados.

Espero que los consejos anteriores lo ayuden a decidir su futura decisión profesional.

Answer 2

Hola jas
Perdón por el retraso.
Aquí faltan un par de preguntas que pueden ayudarlo a orientar una respuesta adecuada para usted, puede proporcionarla si así lo desea: su nivel de carrera y si está buscando trabajo activamente o tiene otras ofertas.
Entiendo por su correo, que las dos organizaciones mencionadas en su pregunta están en la misma industria (campo), por lo que siento que lo que está en juego aquí es la certeza frente a la incertidumbre. Estoy seguro de que a todos nos resulta difícil salir de un trabajo estable, a algo desconocido e incierto, que es lo que parece estar debatiendo. Un buen factor decisivo a considerar serían los objetivos y la coyuntura de su carrera.
Career Juncture: lo que quiero decir con esto es que si estás en un lugar más fresco para tu mitad de carrera como 15 años de experiencia, podrías seguir adelante con una organización joven. Más allá de eso, siento que una organización nueva y joven puede no ser adecuada para ti. Por lo tanto, realiza una pequeña investigación sobre la nueva cultura organizacional para determinar si este es el lugar donde desea trabajar.
A continuación, Objetivos de carrera: debe hacerse ciertas preguntas, y esto lo ayudará a comprender mejor sus necesidades, son:

1. ¿Qué es lo más importante para mí: un rápido crecimiento profesional o un crecimiento lento?
2. ¿Qué es lo más importante para mí: estabilidad financiera o riesgo con altos retornos financieros?

Lo sabrás cuando te hagas las 2 preguntas. Si su respuesta es Rápido crecimiento profesional y toma de riesgos con altos retornos financieros, entonces claramente vaya por la organización más joven. Si es un empate, puedo ayudarte con más preguntas 🙂

Espero que esto ayude.

Answer 3

Si es ambicioso y busca un crecimiento rápido, únase a la nueva compañía en una posición más alta y demuestre su valía. La experiencia adquirida en este puesto será valiosa tanto dentro como fuera de la empresa más adelante. Una vez que tenga la experiencia adecuada, habrá muchas oportunidades de trabajo para elegir. Los mejores deseos.

Answer 4

“Trabajo para una empresa de renombre, pero su negocio está en declive. Ahora tengo una oferta de una empresa joven (3 años) en el mismo campo. Mejor paga y posición. ¿Debo ir o quedarme?”

Si las condiciones dadas son verdaderas, cambiaré.

Answer 5

No hay nada de malo en ver lo que la nueva compañía tiene para ofrecer con respecto a las responsabilidades laborales y la compensación. Ve a hablar con ellos y mira lo que tienen que decir.

Si el nuevo trabajo parece correcto, ¿qué le impide tomarlo?

Answer 6

Anímate, porque el cambio es desarrollo. Nosotros, como seres humanos, necesitamos cambiar para desarrollarnos.
Ten un futuro brillante.
La mejor de las suertes.