Si accidentalmente dañé un artículo muy, muy caro, ¿debería pasar el resto de mi vida pagándolo?
Depende de dónde se encuentre (es decir, de la legislación laboral vigente, si corresponde) y de si el daño fue intencional o no, debido a su negligencia o accidental. Si fue accidental, lo más probable es que no.
En Hong Kong, por ejemplo, si el daño es accidental, el empleador realmente no puede deducir ningún dinero del empleado (técnicamente, es hasta HK $ 300
“En cualquier caso” y el total de todas las deducciones será más de un salario trimestral, pero eso es en un caso como: accidentalmente aplastó 50,000 huevos, y el empleador le “cobrará” por cada huevo por separado). Entonces, si accidentalmente destroza un automóvil de $ 500,000, el empleador no podrá facturarlo (de todos modos, debería tener un maldito seguro). Los problemas comienzan cuando el daño no es accidental. El empleador aún no puede deducirlo de su salario directamente, pero tiene que ir a un tribunal que puede otorgar daños.
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