Cuando se busca un interruptor solo introspectivamente pocas cosas:
- ¿Cuáles son mis objetivos profesionales? O WIIIFM (lo que hay para mí)
- En qué industria debería mudarme (en caso)
- ¿Cuáles son mis expectativas salariales?
- Gran P: ¿Por qué estás cambiando?
Vea, no hay una razón correcta o incorrecta para el cambio, incluso los llamados RR.HH. o los mini reclutadores en estos días no entienden los requisitos del candidato o no coinciden con las habilidades requeridas para el trabajo y resulta en What How Why durante las entrevistas nuevamente. Hay una razón por la cual el proceso de RR. HH. Tiene una palabra llamada: detección.
Teniendo en cuenta sus objetivos actuales y expectativas futuras, haga una llamada, no se deje engañar por la descripción de trabajo sobrevalorada, de los cuales la mitad son inútiles o no transparentes.
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