La infraestructura de TI no deja mucho espacio para adivinar su perfil de trabajo. Eres tecnico? un procesador de datos? ¿gerente? ¿desarrollador? ¿administración? QA? Como mencionó 24X7, probablemente trabaje en el departamento de soporte y mantenimiento.
Ahora, sea cual sea su trabajo, es bueno ver que quiere mejorar. Sin embargo, la pregunta es ¿qué debe hacer por ello? Y la ironía es que a pesar de que sabes la respuesta, pareces sufrir de indecisión. Ya sea que renuncies al trabajo o no, te quedes allí o te mates, depende totalmente de ti. Ciertamente no puedo tomar esa decisión por ti.
Además, parece que desea volver a la empresa en la que trabaja actualmente después de desarrollarse. Sería mejor si les explicaras toda la situación o parte de ella para evitar malentendidos y crear una impresión positiva. Hace un par de años, tuvimos un empleado que acudió a nosotros con una renuncia y nos explicó que quería seguir un curso y cambiar de carrera. Una vez que explicó todo, recibió nuestras bendiciones, se proporcionaron todos los documentos necesarios y nos despedimos. El mes pasado, regresó a nosotros y adivina qué, no hubo entrevista para él. Obtuvo el paquete que quería y fue aceptado como si nunca se fuera y simplemente se fue de vacaciones. En otras palabras, su honestidad es recompensada. Puedes intentar lo mismo. Pregúntele a su empresa matriz sobre el proceso de transferencia, los requisitos y los pasos necesarios que debe seguir. Por lo menos, le dará una comprensión clara de cómo funciona el proceso en dicha empresa.
Buena suerte.
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