¿Qué se debe incluir en las habilidades técnicas en el currículum?

Answer 1

El lugar donde coloque y lo que enumere en la sección de Habilidades técnicas de su currículum dependerá en gran medida de su línea de trabajo.

Si está trabajando en un rol no técnico, como ventas, marketing, finanzas, recursos humanos u operaciones (por nombrar algunos), su sección de Habilidades técnicas generalmente se encuentra debajo de la sección de Educación y desarrollo profesional de su currículum. En esta sección, debe enumerar las diversas herramientas que ha aprendido y utilizado a lo largo de su carrera. Aquí hay algunos ejemplos de herramientas que puede incluir en su sección de Habilidades técnicas:

• Redes sociales: Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, Pinterest, Google+, Hootsuite, Buffer, TweetDeck
• Sistemas CRM: RightNow, Salesforce.com (SFDC), Microsoft Dynamics CRM
• Plataformas de blog: WordPress, HubSpot, Movable Type, Tumblr, FlatPress
• Proveedores de servicios de correo electrónico (ESP): BlueHornet, MailChimp, ConstantContact, Iterable
• Herramientas de gestión de proyectos: Trello, Asana, Microsoft Project, Basecamp

Si está utilizando un sistema propietario (en otras palabras, un sistema que su empresa creó para que lo utilicen sus empleados), también puede mencionarlo diciendo “sistema propietario [describa lo que el sistema o la herramienta le permite hacer]”.

Si trabaja en un campo o posición técnica, esta sección adquiere mayor importancia en su currículum. Concéntrese en enumerar los lenguajes de programación en los que domina, como Python, C, Java, C ++, C #, R, JavaScript, PHP, CSS, HTML, SQL, etc. También puede incluir una lista de las herramientas de gestión de proyectos y documentación con las que está familiarizado y acostumbrado a trabajar, como Kanbanize y Confluence.

Ya sea que trabaje en un campo técnico o no, busque oportunidades para incorporar esta información de habilidades técnicas en su historial de trabajo. Cuando describa una tarea de la que es responsable, mencione las herramientas que utiliza para completar esa tarea. Esto es especialmente importante para aquellos que trabajan en campos técnicos: asegúrese de incluir los lenguajes de programación que utilizó en cada rol cuando describa su trabajo en la sección Experiencia laboral.

Si no está seguro de qué habilidades enumerar en su sección de Habilidades técnicas, eche un vistazo más de cerca a los trabajos a los que se dirige durante su búsqueda de trabajo. ¿Qué habilidades figuran como deseadas o requeridas por el gerente de contratación en los listados de trabajo? Si posee esas habilidades, asegúrese de que la información aparezca claramente en su currículum.

¡Espero que eso ayude! A continuación hay algunos artículos adicionales para ayudarlo a formatear su currículum: ¡la mejor de las suertes con su búsqueda de empleo!

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Answer 2

1. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Las habilidades de comunicación incluyen escuchar, hablar y escribir. Los empleadores quieren personas que puedan interpretar con precisión lo que otros dicen y organizar y expresar sus pensamientos con claridad.

2. TRABAJO EN EQUIPO

Dado que un número tan significativo de empleos incluye trabajar en al menos un grupo de trabajo, debe poder trabajar con otros de manera experta mientras se esfuerza por lograr un objetivo compartido.

3. DISPOSICIÓN PARA APRENDER

Independientemente de cuál sea su edad y experiencia, debe aprender una nueva habilidad o técnica. El trabajo siempre muestra signos de cambio y desarrollo, y debes mostrar una apertura para crecer y aprender con ese cambio. Fuente: 10 habilidades principales para currículum – Best Toppers

Answer 3

Hay muchas habilidades tecnológicas diferentes que podría incluir en su currículum. Depende de qué habilidad tengas realmente.

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Si su conocimiento de computadoras y software es bastante básico, simplemente escriba algo como:

• uso profesional de la suite Microsoft Office / Open Office
• Excelente conocimiento de los principales sistemas operativos: Windows, Mac, Linux.

Otras habilidades que deben incluirse en el currículum pueden ser:

• codificación
• experiencia en redes sociales
• metodología ágil
• experiencia con tecnologías emergentes
• análisis de big data
• la seguridad cibernética
• desarrollo móvil
• Habilidades DevOps

Answer 4

Si está solicitando su primer trabajo, describa las habilidades que tiene.

Si está solicitando su segundo trabajo, ninguno. En lugar de habilidades técnicas, puede delinear áreas de experiencia y / o logros previos.

Ejemplo:

Primer trabajo: pila TCP / IP, bases de datos y experiencia en Python / PHP / C ++, etc.

Segundo trabajo: administración de sistemas y redes, integración de tecnología, etc.

Por qué ?

Porque cuando está solicitando su primer trabajo, la gente querría ver los detalles en bruto: digamos que tiene experiencia con varios protocolos, tecnologías, tipos de redes, etc. Saben que acaba de salir de la universidad / universidad, lo conocen Lo más probable es que no tenga nada más.

Cuando solicita su segundo trabajo, se cree / se presume que ha utilizado todos los conocimientos y experiencia previos para lograr algo.

“No me importa qué habilidades técnicas tengas, me importa lo que puedas y las he puesto. Me interesan los resultados y las áreas de especialización ”.

Answer 5

En cualquier trabajo, proyectar algunos aportes adicionales en habilidades no técnicas como el manejo del cliente, la gestión de las partes interesadas siempre ayudará, considere nuestra muestra a continuación.

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