Solo imagina –
Escenario 1- Entrevista de trabajo
Carece de etiqueta básica y habilidades de comunicación. ¿Conseguirás el trabajo?
Escenario 2- Reunión del cliente
- Si me dijeras una habilidad que sería beneficiosa, ¿qué me dirías?
- ¿Qué es el juicio deteriorado en las habilidades para resolver problemas?
- ¿Cuáles son las habilidades básicas que deben tener las personas que llevan navajas?
- ¿Qué es lo máximo que has hecho en un día?
- ¿Cuáles son algunos conjuntos de habilidades imprescindibles en 2017 y en los próximos años para que pueda ganarse la vida decente?
Necesita negociar un trato con un cliente HNI, pero no tiene los gestos básicos y las habilidades de negociación. ¿Conseguirás el trato? Deje en paz una negociada con éxito.
Escenario 3- Trabajando en un proyecto
Te pusieron en un proyecto con una fecha límite ajustada. Su equipo está lleno de miembros competentes pero usted no es un jugador de equipo. ¿Tendrá éxito el proyecto?
Escenario 4 – Reunión de evaluación del desempeño
Su jefe le brinda comentarios críticos sobre su desempeño, pero le falta la capacidad de aceptar y aprender de las críticas. ¿Cuánto tiempo permanecerás en el trabajo?
Escenario 5 – Promoción
Su jefe quiere que asuma la responsabilidad de un gerente de equipo, pero desea seguir siendo un contribuyente individual. ¿Por qué? Porque tienes falta de confianza y habilidades de gestión de equipo. ¿Alguna vez crecerás en tu carrera?
Escenario 6 – Proponer una niña
Tienes muchas ganas de hacerlo, pero te falta autoconfianza, cortesía, coraje, habilidades de comunicación y pensamiento creativo. ¿A qué zona te lanzarán? No culpes a sus habilidades para tomar decisiones entonces.
Las habilidades blandas son el aspecto más importante de la carrera profesional, puede ser cualquier industria, sector o vida. Te desarrolla como persona. He visto a muchos profesionales que son excelentes en habilidades técnicas, pero la falta de habilidades blandas no los lleva a ningún lado en su carrera.