Para ser honesto, como propietario de una empresa de tutoría, mi respuesta será un consejo para padres o estudiantes que quieran examinar a un tutor de la forma en que lo hacen los profesionales.
Cualquier tutor que trabaje para mi empresa o franquicias debe tener una verificación de antecedentes penales. Ni que decir.
Sus calificaciones tienen que cumplir con los requisitos mínimos. Por lo general, eso significa un título en enseñanza u otra certificación. O bien, capacidad demostrada para enseñar.
Este artículo en mi sitio explica por qué hay beneficios en contratar solo maestros certificados: Por qué los maestros certificados hacen que los tutores sean más efectivos
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Entonces, si quisieras contratar a un tutor sin título, pero que estaba en la universidad, diría que necesitan brillar en más de un sentido. Una cosa es saber un tema; es otro enseñarlo.
Probablemente el ejemplo más aplicable para demostrar esto es cuando tienes que aprender un nuevo idioma y le pides a un hablante nativo de ese idioma que explique el “por qué” de una regla gramatical. Por lo general, no lo saben! Simplemente usan su lenguaje, no analizan sus patrones. Pero los otros estudiantes de idiomas podrán decir más sobre lo que aprendieron. Pero entonces, ¿qué pasa si asumes sus errores? Ahí es donde un profesor de idiomas calificado es útil; pueden enseñar el tema y evitar crear malos hábitos que pueden afectar sus resultados más adelante.
Un tutor también debe estar presente a largo plazo. Si los contactas para hacer una prueba, no esperes grandes resultados, y eso no es culpa de ellos. Debe prepararse con bastante anticipación para los exámenes.
Otro propietario de una compañía de tutoría que conozco contrataría tutores de nivel universitario o de doctorado si tuvieran algo ‘extra’ además del promedio de calificaciones. Entonces, por ejemplo, ganaron una beca prestigiosa, o ‘hicieron’ algo útil y talentoso. Esos son los principales rasgos de carácter que pueden demostrar habilidad, multitarea y experiencia, al menos en su opinión. Esto no quiere decir que alguien que solo tenga buenas calificaciones no pueda enseñar. Es solo una forma de calificar los rasgos de carácter, que es un gran aspecto de la contratación en cualquier industria.
¡Espero que esto ayude!