En primer lugar, deja de preocuparte por lo que el entrevistador piensa de ti. He sido contratado por corporaciones pvt por buscarles la cabeza y lo único que quiero saber es si el candidato se ajusta al trabajo o no. No tengo prejuicios ni nociones preconcebidas sobre el candidato. Es totalmente como se presenta a mí y luego, por supuesto, le haría preguntas relacionadas con el campo solo para ver si encaja. Así que el primer consejo deja de preocuparte por lo que están pensando, están más interesados en saber qué hay en tu cabeza.
Después de haber sido parte del simulacro de panel de entrevista para aspirantes de UPSC, he visto a mis colegas panelistas (IAS viejos, jubilados, periodistas, directores de institutos) haciendo varias preguntas que van desde datos biográficos hasta asuntos actuales, desde opciones, sobre ciudad natal, tema político reciente. Así que prepare bien sus datos biográficos. Asuntos opcionales y actuales.
Ahora pasemos a la segunda parte de su pregunta sobre dónde está mi experiencia. He estado entrenando personas en personalidad durante 3 años. Para ser sincero, varía. Aunque sí, los entreno para que hagan las cosas de manera estándar (británica). Pero a lo largo de los años me he visto a mí mismo demostrando que estaba equivocado. Más estudiantes a quienes sentí que no eran tan buenos, lograron pasar y los mejores quedaron atrás. Así que se trata de alojamiento de personalidad. Ahora, obviamente, no debe verse tenso, no mover los dedos, no tocar regularmente la cara o el cabello, nunca mirar la hora, no estar demasiado emocionado y saltar de la silla, ser consciente de su presencia y la presencia de miembro del jurado. No mientas. Sé humilde, acepta errores y prepárate para aprender. No te preocupes, también son seres humanos, hacen la misma mierda biológica que nosotros. Entonces sé un humano. Ser uno mismo. ¡¡Todo lo mejor!!