Estoy planeando dejar mi trabajo después de 3 meses de unirme ya que no estoy disfrutando del trabajo. ¿Cuál es la mejor manera de explicar esto cuando se le pregunta durante las entrevistas?

Answer 1

¡Siempre animo a mis clientes de entrenamiento profesional a ser honestos y decir la verdad! No hay una respuesta única para todos los tipos porque la situación de cada persona será diferente, pero aquí hay algunas mejores prácticas para tener en cuenta.

Al responder preguntas sobre cómo renunciar a su trabajo, los consejos que comparto a continuación aseguran que responda preguntas estratégicamente e incluya todos los detalles necesarios. Esto también lo ayudará a destacarse entre los demás solicitantes y también a mostrar un poco de lo que está buscando 🙂

1. Comparte honestamente por qué te fuiste
1. Piensa en lo que vas a decir antes de decirlo: ten en cuenta que no estás hablando con un amigo, estás hablando con alguien que puede influir en la decisión de contratación. Cada respuesta que das al entrevistar es una oportunidad para mostrar su carácter, cómo aborda los desafíos y la actitud con la que trabaja todos los días. No derribes a tu antiguo gerente, compañeros de equipo o empresa; eso es algo que a tus amigos no les importará escuchar, pero en realidad no es un buen aspecto cuando hablas con una empresa potencial
2. Conecte su razón con la compañía para la que está entrevistando
1. Por ejemplo: ¿Tal vez te fuiste porque el ambiente de trabajo era tóxico? Puedes enmarcar esto de manera positiva explicando al gerente de contratación (o en la mayoría de los casos, al reclutador) una de las cosas que estás buscando en tu próxima oportunidad de trabajo es un ambiente de trabajo que apoya el trabajo en equipo y las oportunidades de aprendizaje que no estaba obteniendo en su trabajo anterior. Si sabe que la empresa con la que está entrevistando tiene este tipo de entorno, entonces conecte por qué dejó su puesto anterior con el puesto que está entrevistando ahora. ¡Es un ganar-ganar! ¡Además, también da un poco más de información sobre quién es usted como persona!
2. Este paso requiere que investigue un poco sobre la compañía con la que está entrevistando para conectar los puntos aquí: Glassdoor es un recurso increíble para obtener una ‘mirada interna’ honesta a los entornos de trabajo, los beneficios, el proceso de entrevista de una empresa, y listas de pros / contras de empleados actuales y anteriores.

——————————————————————————————

Cada semana organizo el programa de podcast ‘Career Coaching with Jessness’ en iTunes: los consejos y estrategias de mi carrera no son vagos ni se obtienen en línea; provienen de ejemplos de la vida real de más de 4 años trabajando como reclutador técnico. Encuéntrelo aquí: Orientación profesional con Jessness: consejos profesionales para tomar medidas, encontrar el trabajo que ama y vivir su mejor vida. por Jessica Smith

Answer 2

Estoy viendo esto más y más a menudo en estos días.

Primero, ¿no se puede resolver o restablecer la situación?

Segundo, si tienes que seguir adelante, ser honesto es lo mejor. Diles que elegiste mal. Y agregue lo que aprendió del proceso o lo habría hecho de manera diferente ahora. Eso es.

Incluso figuras notables y públicas con pasados ​​manchados como el acoso sexual, la violencia y otros problemas no han tenido problemas para seguir adelante. Como debería ser. Entonces no te preocupes.