Fui contratado como profesional independiente, pero renuncié al trabajo temprano porque no me sentía cómodo trabajando allí. Ella se niega a pagar mi factura final. ¿Que puedo hacer?

Answer 1

En primer lugar, SIEMPRE tenga un contrato entre usted y las partes que reciben el servicio. Debe quedar claro incluir el alcance del trabajo, el salario, el plazo, la renegociación y la estrategia de salida. La cláusula de salida debe cubrir la suya y sus posibles opciones para finalizar el acuerdo de trabajo. Si no hay un contrato (por alguna razón extraña) al dar aviso, sea claro en términos de lo que hará durante el período de transferencia y establezca que se espera el último pago el último día de trabajo.

Lamento que esto esté sucediendo. Si bien puede o no ser válida en su opinión sobre la situación, no tiene derecho a retener su dinero por los servicios que ya ha brindado. Yo respondería con una carta aclarando cualquier punto que haya discutido para incluir las obligaciones que cumplió y dar una fecha de pago esperada. Si ella todavía está jugando duro, tiene 2 opciones:

1. Pequeñas reclamaciones: asegúrese de tener todos sus documentos, cuentas listas para defenderse;
2. Mezcle con una lección aprendida: no haga nada sin un contrato en marcha. Evita situaciones como esta. Realmente es mejor para ambas partes para evitar cualquier malentendido.

Answer 2

Como muchos han mencionado, los reclamos menores son el camino a seguir. Sin embargo, comenzaría enviando una carta formal detallando los hechos, el monto adeudado y proporcionando una fecha límite para el pago. Especifique que, a menos que se cumpla la fecha límite, emprenderá acciones legales. Si es posible, busque un abogado amigable y envíelos por correo electrónico ya que esto demostrará que usted es muy serio. Para ser claros, no estoy diciendo que debas contratar a un abogado o buscar su consejo, sino simplemente enviarlo por correo electrónico.

Answer 3

Si no tiene un contrato (supongo que eso es lo que quiere decir con sin firmar), no usó el servicio de depósito en garantía, no instaló algún tipo de medida de seguridad “DRM” (como “John Doe no ha sido pagado”). programa ahora “), entonces … bueno, no puedes hacer mucho aparte de ser muy convincente al decirles que paguen. Marque el dinero como “perdido”, ponga en la lista negra al cliente, aprenda de la experiencia y no vuelva a hacerlo. Si se ponen en contacto nuevamente con usted para obtener más trabajo, menciona el pago que falta, pero eso es todo.

En general, generalmente querrá tener el alcance del trabajo delineado en forma escrita, generalmente querrá usar el servicio de depósito en garantía o un pago inicial parcial.

Además de eso, si absolutamente tiene que rescatar el contrato antes de tiempo, se disculpa sinceramente y negocia un pago parcial (con descuento, a favor del cliente, porque si tiene que rescatar, usted es el que se equivocó), si la cantidad de trabajo que hiciste califica para eso.

Answer 4

En muchas jurisdicciones hay un tribunal de reclamos menores. No es costoso y no hay penalidad por representarte a ti mismo. Mira esa opción.

Answer 5

Creo que este fue un momento de aprendizaje para ti. El trabajo independiente debe haber firmado contratos.

Puede esperar o presentar una demanda de reclamos menores en la que puede prevalecer o no y puede o no ser capaz de cobrar fácilmente.

Si este fue realmente un trabajo estructurado con las horas requeridas, en realidad puede interpretarse como un empleado, y la Junta de Trabajo puede ayudarlo.