Es genial que esté adoptando un enfoque proactivo en su carrera TEFL. No es tan fácil simplemente entrar y conseguir un trabajo hoy en día solo porque eres un hablante nativo.
Sus calificaciones, después de CELTA, no serán malas en absoluto.
Lo que es igualmente importante para mí y para cualquier empleador es la experiencia. Vea si puede obtener algo de experiencia en su ciudad: hay organizaciones que enseñan voluntarios o incluso migrantes económicos de forma voluntaria. No se le pagará, pero obtendrá algo de experiencia enseñando inglés a extranjeros (que es un universo completamente diferente de enseñar inglés a hablantes nativos de inglés). No es EXACTAMENTE el mismo trabajo (porque dichos refugiados aprenderán en un entorno en el que están rodeados de inglés fuera del aula) pero es lo más cercano que vas a llegar.
También soy un gran defensor de observar las lecciones: si hay una escuela de idiomas en tu ciudad, mira si no puedes asistir a algunas lecciones y observar a un maestro experimentado. Un maestro puede aprender mucho observando a otros maestros, incluso los malos maestros pueden darte algo valioso si miras con suficiente cuidado. (Aunque la verdad sea dicha, probablemente no se vea demasiado impresionante en un CV).
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Otra cosa que podría ayudar: intente tomar una clase de idiomas usted mismo (español, alemán, francés, ruso). Demasiados maestros no tienen experiencia en lo que es al otro lado del escritorio. Un buen maestro debe saber cómo se siente tener un extranjero que les hable en un idioma que no entienden.
Cuando estoy contratando maestros, busco: un título, alguna calificación TEFL como CELTA y dos años de experiencia enseñando inglés. La experiencia de aprender otro idioma es una ventaja.
Digo ‘idealmente’ porque no todos los candidatos cumplen con esos requisitos. Algunas personas que no terminan siendo muy buenas.