¿Cómo es tan efectiva la prueba de polígrafo de la CIA?

En realidad, los polígrafos funcionan midiendo sus síntomas fisiológicos (frecuencia cardíaca, presión arterial, rasgos del sistema nervioso central) suponiendo que la persona promedio suda balas cuando dice una mentira y el sistema detectará el nerviosismo y llamará a la persona por ser engañosa.

Comienzan con algunas preguntas objetivas: “¿Tu nombre es ___?” ¿Vives en _______? ”, Para establecer una línea base. Luego, las preguntas reales buscan una variación de la línea de base, para “probar” la verdad diciendo o mintiendo.

El problema es que algunas personas son muy buenas para mentir y pueden engañar al polígrafo actuando fríamente bajo la presión de decir una mentira en negrita. Otras personas están nerviosas ante la idea de hacerse la prueba, incluso cuando dicen la verdad, como el ‘efecto de la chaqueta blanca’ de ir al médico y obtener lecturas de presión arterial más altas solo debido a la ansiedad de hacerse la prueba.

No hay una forma definitiva de saber cuál es el verdadero engaño (“¿Le doliste tal y tal cosa?” “No, pero le he deseado daño, así que es casi lo mismo”) cuando los resultados del polígrafo apuntan a un potencial engaño, o saber si solo los nervios conducen a un resultado falso positivo, por lo tanto, los resultados del polígrafo no son lo suficientemente definitivos como para ser admisibles en la corte.

La razón principal detrás del detector de mentiras es mantener los latidos del corazón y el pulso analizados. Las personas a menudo tienen la falsa percepción de que pasar una prueba de polígrafo es fácil, pero la verdad es algo diferente. Tienes que tener todas las soluciones a tu lado e incluso el más mínimo cambio puede obstaculizar todo el trato por ti.

  1. Los polígrafos son muy, muy buenos.
  2. No es posible para la mayoría de las personas vencer al poliografo, pero hay formas de combatirlo hasta un empate. El problema es que los polígrafos son de esa manera y generalmente pueden distinguir entre malos sujetos (como yo) y tramposos, que si son solicitantes simplemente no son contratados. Si son empleados sometidos a un examen de repoligrafía, un resultado no concluyente no es aceptable. Se volverán a probar hasta que se determine que son honestos y confiables o que se debe hacer que se vayan.