Si dejo caer el papel de renuncia en TCS después de 11 meses de joning, ¿se incluirá el período de notificación de 3 meses en mi experiencia?

Todo será documentado y aceptado por usted.

Usted aceptó sus términos de aviso de 3 meses. Permanezca durante ese período o prepárese para el pago del período de notificación que se deducirá en su liquidación.

Si la nueva política se anunció cuando aún no ha renunciado, deberá pagar el monto del bono. La compañía es libre de hacer estas políticas y deducirán estos £ 50k en su liquidación final.

Su último día hábil será el documentado y acordado con usted. Podría ser después de mucho empujar y tirar y dar y recibir entre usted y la empresa, pero idealmente debería ser una fecha mutuamente acordada. A menos que se haya comprometido específicamente con usted (presumiblemente sería así si se le PIDE que se vaya o se lo empuje a hacerlo), la compañía NO le dará una carta de experiencia mencionando incluso un día más de lo necesario. Tienen todo el derecho de no hacerlo.

Además, la designación será la de su último día hábil. ¿Cómo puede una empresa dar una carta de cambio de designación con fecha de agosto e incorporarla para un empleado que se fue en julio? Si necesita la designación actualizada en su carta de experiencia, primero deberá retirar su renuncia. ¡Ninguna compañía da una carta de confirmación de aprendiz a permanente a ningún empleado que esté en aviso! ¡Puede considerar renunciar nuevamente solo después de tener la carta de cambio de designación con usted!

Espero que esto ayude…

La experiencia de un empleado se cuenta desde el primer día hábil (incluido el tiempo pasado como aprendiz, en libertad condicional, etc.) hasta el último día hábil (incluido el período de notificación). Por lo tanto, sí, el período de notificación se incluirá en su experiencia.

Sí, debe y debe incluirse en su experiencia, ya que trabajó para la empresa durante ese período.

Tu papel será ASE-T pero no tendrás que pagar 50k. Además, los tres meses de preaviso se contarán en su experiencia.