Cometí un error y me quedé demasiado tiempo en una compañía donde mi gerente me odiaba, psicológicamente agotador y malo para mi carrera. Ahora más cerca de los 50, en un mercado laboral sin oportunidades, ¿qué sugieres que haga?

Primero, retroceda y respire profundamente. Si bien las caminatas de dos personas no son exactamente iguales, he estado en un lugar similar.

Recién salido de la universidad, conseguí un trabajo como portero, luego asistente de gerente, luego gerente de una sala de cine. Esto fue por la sencilla razón de que mis calificaciones no impresionaron a nadie y ese trabajo fue lo mejor que pude obtener.

Trabajé duro para una empresa que abusó de sus gerentes, y después de once años me despidieron. Más tarde supe que la compañía decidió que no querían pagar ninguna pensión para los gerentes, por lo que cualquier gerente de la compañía con 10 años o más de antigüedad fue despedido. Peor aún, durante años el vicepresidente regional me había dicho que teníamos suerte de tener un trabajo. Incluso cuando gané el Mejor Gerente para la Costa del Golfo, el vicepresidente me murmuró que no debería tener una gran cabeza.

Así que allí estaba, incapaz de cobrar el desempleo porque me habían despedido, a pesar de que era BS. Creía que no tenía habilidades u oportunidades, porque el vicepresidente y gerente de distrito les había estado diciendo a todos los gerentes durante años. Nunca se me ocurrió que merecía el mismo respeto y apoyo que siempre le había mostrado a mi gente.

Así que estaba sentado en los escalones de mi porche de mal humor, cuando mi vecino me hizo hablar de mi situación. Durante algunos días, me habló de mi carrera, señalando habilidades y habilidades que podría transferir a otras industrias. Aprendí habilidades informáticas, comencé en una posición administrativa, luego ascendí a la posición de supervisor. Luego volví a la escuela y obtuve mi MBA.

Hoy hago literalmente tres veces más de lo que hice como gerente senior de cine, sin contar el bono. Mi casa está pagada y mi familia está feliz. Si bien no puedo prometerle que tendrá los mismos resultados, creo que mi experiencia me permite ofrecer los siguientes consejos:

  1. Nunca permita que un jefe o compañía abusiva le diga cuáles son sus límites, ni lo culpe por cosas que están fuera de su control.
  2. Siempre considere que las habilidades generalmente pueden transferirse a otras compañías, incluso a otras industrias. La experiencia puede ser invaluable como un activo comercial, incluso si apesta mientras lo atraviesas. De hecho, me convertí en un buen gerente al hacer lo contrario de lo que hicieron mis jefes ( por ejemplo, siempre me masticaban en el piso, pero reconocieron algo que hice bien solo en privado y sin recompensa , así que cuando tuve que hablar sobre un problema con un empleado lo hice en privado y sin intimidación, y cuando elogiaba a un empleado siempre lo hacía frente a todos y les contaba a mis jefes sobre su buen trabajo … no solo conseguí que promocionaran a algunas buenas personas, obtuve muchas elogios por apoyar a mi equipo ), y usé malas experiencias para pensar cómo ayudaría a mi gente cuando tenían problemas.
  3. Piensa en lo que te gusta hacer. Un trabajo a tiempo completo es de dos mil horas al año. El éxito a menudo llega cuando haces lo que se siente bien. Hay muchos tipos diferentes de negocios, y como gerente que ha contratado personas, puedo decirle que un solicitante que quiere trabajar para mi empresa es mucho más atractivo que alguien que solo quiere un cheque de pago.
  4. La búsqueda de empleo apesta. Pero cuando finalmente obtienes el trabajo correcto, todo ese trabajo vale la pena. Trabaje en su currículum hasta que esté convencido de que es perfecto, ensaye su introducción y cómo responde preguntas (pida a sus amigos que lo ayuden ) hasta que se sienta bien haciendo entrevistas … un truco que intenté fue hacer preguntas a extraños en las bibliotecas o en un centro comercial para hacerme preguntas Había escrito en tarjetas. Es curioso cuántas personas harán eso, y realmente te ayuda a acostumbrarte a hablar con extraños.
  5. Te mereces el éxito. Comienza diciéndote a ti mismo y sigue haciéndolo hasta que lo creas. Siempre hay oportunidades, y si bien no puede descubrir todo buen trabajo, puede asegurarse de estar listo cuando llegue su oportunidad.

Buena suerte.

Sugiero que usted y las personas de su edad nunca se hagan esta pregunta tan común. ¿ Tiene 50 años una edad demasiado avanzada para encontrar un trabajo, especialmente en un mercado laboral sin oportunidades?

Esta nunca debería ser la pregunta. Al preguntarle, no se enfoca en todas las cosas que aún puede hacer / contribuir de manera casual (independientemente de la edad que tenga), sino que alimenta su mente con esta ansiedad tonta que es el producto de la forma en que la mayoría de las personas pensando en su vida profesional. Como si su tiempo terminara pronto: la jubilación está cerca. Como los jóvenes se harán cargo. Como si no tuviera oración si hay tantos candidatos capaces y más baratos. Este tipo de basura. Agrega valor cero a tu vida. Solo te da esta ansiedad y te vuelves desesperado. Y mucha gente piensa de esta manera.

¿Por qué?

Porque en sus últimos años de adolescencia, cuando decidieron sus futuras carreras (porque eso es lo que sus padres y otros adultos les dijeron que deberían hacer) ya sabían cuándo llegaría el momento en que tendrían que terminar todo y retirarse (porque era exactamente como sus padres pensaban que vivía). Es como si casi todos los jóvenes asumen que la jubilación es obligatoria y se preparan mentalmente para este momento desde el momento en que comienzan a trabajar. Y cuando están más cerca de esta edad (jubilación) ya saben que será un momento difícil cambiar de trabajo (por no hablar de carrera / profesión). ¡Esto es tan ridículo!

Por lo tanto, olvídate de esta estúpida ansiedad (es una mierda que inventamos la sociedad) y cambia las preguntas que haces.

Pedir

¿Tiene 50/55/60/65 una edad demasiado avanzada para

añadir valor/

ayuda a otros/

contribuir a la vida de otros /

tener ideas /

tener grandes ideas /

trabajo/

trabaja duro/

aplastalo/

ganar/

ganar a lo grande/

iniciar un negocio/

hacer que la mierda suceda /

ignorar a los detractores y críticos /

evitar a los porteros /

sé diferente/

ser uno mismo/

elígete a ti mismo /

ser un guerrero /

cree en ti mismo/

¿cambiar el mundo?

Las respuestas que obtenemos dependen de las preguntas que hacemos.

Como Tony Robbins dijo una vez:

“Las personas exitosas hacen mejores preguntas y, como resultado, obtienen mejores respuestas”.

Parte de esto apareció en mi respuesta anterior La respuesta de Lukasz Laniecki a ¿Es 43 demasiado viejo para encontrar trabajo?

Voy a degradarme un poco aquí y citar una película.

El actor de “Up In The Air” G. Clooney (tratando de inspirar a alguien a quien acaba de informar fue despedido y tuvo que comenzar su vida de nuevo).

“Cualquiera que haya construido un imperio, o haya cambiado el mundo, se sentó donde estás ahora. Y es * porque * se sentaron allí que pudieron hacerlo “.

Hay una cierta comodidad allí, si realmente tomas las palabras al pie de la letra. Algunas personas se quedan atrapadas trabajando para otros y se sienten cómodas allí. Por eso, no hay lucha y la creatividad a veces se ahoga. La cita anterior se remonta al viejo adagio de que “la necesidad es la madre de la invención”.

Por lo tanto, mientras buscas un trabajo de otra persona, te recomiendo que trates de encontrarlo en ti mismo para ser tu propio jefe y crear tu propio futuro.

Te deseo suerte.

Mucha gente te dará ideas sobre lo que debes hacer. Generalmente deberías agradecerles e ignorarlos. Lo que estás aquí son sus proyecciones sobre quién creen que eres.

La forma de hacerlo realmente es acechando quién eres realmente. Puede hacerlo por su cuenta o con un entrenador que pueda ayudar a sacar todo esto de usted.

Personalmente, cuando trabajo con personas, utilizo un proceso de 7 pasos que realmente cubre quién eres, desde tus valores hasta tu habilidad motivadora y desmotivadora, tu propósito, visión y misión para desarrollar un plan estratégico.

¿Por qué hacer todo esto? – Ayuda a garantizar que sepa qué buscar y qué no buscar.

Ofrezco asesoramiento individual sobre todo esto, así como un curso de autoaprendizaje. curso »Cohetes de éxito

Prestaría especial atención a todas las habilidades de liderazgo que ha adquirido a lo largo de los años. Si observa estos días, la mayoría de las personas en la edad de “contratación” (20 y 30 años) tienen muy poca o ninguna capacidad de liderazgo. Esto hace que usted y su experiencia sean un producto valioso para cualquier campo en el que se encuentre. Siempre que se prepare y participe en entrevistas de trabajo, haga todas sus respuestas desde una perspectiva gerencial. Investigue, haga una lluvia de ideas y ensaye tantas preguntas de tipo gerente y supervisor como pueda, especialmente aquellas que son situacionales. En su currículum, escribiría una declaración de uno o dos párrafos de por qué sería un líder efectivo. Asegúrese de apoyar esto con reflejos de su experiencia gerencial.

Hay tres opciones abiertas para usted, por un corto tiempo. Usted puede:

a) Intenta realmente encontrar otro trabajo y tal vez tengas éxito

b) Tome lo que le quede de su energía y ahorros, y tal vez encuentre un socio, y comience una nueva compañía haciendo algo que le encante, o

c) Trabajo independiente por cuenta propia.

Tenga en cuenta que si elige b) o c), perderá su seguro de salud si es estadounidense, y será casi imposible volver a la opción a) en el futuro. Pero aún puede estar contento de haberlo hecho.

Regístrese con recursos como LinkedIn para obtener su nombre. Probablemente ha estado en contacto con otras comoanies que buscan empleados con experiencia. Siéntese y pregúntese qué le gustaría hacer realmente y persiga eso. ¡Buena suerte!

Es un lugar difícil para estar.

Sin embargo, volvería a formular la pregunta, dejando de lado la parte sobre el gerente, los 50 años y el mercado laboral. El punto es concentrarse en sus habilidades y posibles oportunidades.

Es fácil para mí escribir esto. Sé que no es fácil para ti.