Antes que nada me gustaría felicitarte amigo.
Ya he respondido a este tipo de pregunta anteriormente, así que es básicamente una copia y pega.
Es muy difícil precisar las cualidades o la razón por la cual se borra el SSB. Todo el crédito va al maravilloso proceso de SSB, que está diseñado por los científicos de DRDO. Si lo tienes dentro, entonces es muy fácil, pero si no lo tienes dentro, entonces tienes que ser lo suficientemente inteligente como para demostrar lo contrario.
He hecho todo lo posible para resaltar la mayoría de las cosas que un candidato debe tener en cuenta.
- Tenía la impresión de que los crimeanos votaron para ser parte de Rusia. ¿Es esto incorrecto?
- Tendré alrededor de $ 20,000 ahorrados para cuando me gradúe de la universidad si me siento en ella. ¿Cuáles son mis mejores opciones de inversión?
- Dejo que mi perro joroba mi pierna a veces. ¿Esta bien?
- Tengo ganas de suicidarme porque mi esposo tiene diabetes y colesterol. Me temo que mis hijos tendrán lo mismo. ¿Que puedo hacer?
- Estoy tratando de decidir si voy con el Microsoft Lumia 950XL o el Google Pixel. ¿Cual deberia elegir?
SSB se basa en el principio de seleccionar a la persona adecuada para el trabajo, no la mejor persona para el trabajo. Si una persona no es seleccionada en la SSB, eso no significa: Ella / Él es un fracaso en la vida. Simplemente significa que la persona no está en condiciones de convertirse en oficial.
Tenemos tantas grandes personalidades a nuestro alrededor que aparecieron en SSB pero no lo borraron y ahora están en la parte superior del campo. Por ejemplo: Dr. APJ Abdul Kalam, Amitabh Harivansh Bachchan, Shahrukh Khan y algunos más.
Todos cometemos el primer error al pensar en SSB como otra competencia en nuestra vida, pero debo decirle que no es una competencia entre usted y otros (sus compañeros de grupo). Podemos tomarlo como un desafío por los estándares establecidos por DRDO para demostrar que está a la altura de esa marca.
No todo el mundo nace con Oficiales como Cualidades (OLQ), durante un período de tiempo que inculcamos automáticamente estas cualidades desde la infancia o desde nuestros días escolares, depende del tipo de entorno. Hay 14 a 17 OLQ aproximadamente que se derivan entre sí. En SSB, los asesores no buscan a una persona que sea consistente en su desempeño cuando se lo somete a diferentes situaciones.
En general, la gente pregunta: “¿Cómo prepararse para el SSB?”, Usted me dice: ¿Es el SSB un examen para el que necesita estudiar libros predefinidos y prepararse? Yo digo que no’. En SSB no eres juez en base a lo que hiciste en la universidad o la escuela ni tus notas en matemáticas o ciencias. No importa si fuiste uno de los primeros o un estudiante promedio durante tus días escolares. No importa en absoluto.
Lo que importa es lo que eres? En la actualidad, durante esos cinco días en que se le realiza la prueba. Lo que cuenta es tu conducta durante esos días. Pero una persona seguramente se comportará de la manera correcta cuando pase por varias etapas que tienen factores como el límite de tiempo y la presión de desempeño.
Todo eso fue hablar, pensé que te ayudaría a entender los fundamentos básicos.
Ahora veamos algunos de los que hacer y qué no hacer para varias etapas de SSB:
En primer lugar, como te dije, no es una competencia. Entonces, cuando vas a SSB, conoces gente nueva, así que es mejor que hagas amigos y no rivales. Porque lo que sentí, si tienes una mejor comprensión y cooperación entre tu grupo, entonces hay mayores posibilidades de que se recomiende un mayor número de candidatos.
Nivel 1 –
1. PPDT –
PPDT!
a) Escritura de historias
i) Observe la imagen cuidadosamente (que muchos de nosotros ignoramos porque todos tenemos prisa por comenzar a hacer la historia).
ii) Haga una impresión azul en su mente de lo que ve en la imagen y cuál será su historia.
iii) El secreto de la historia: Causa / problema (problema principal) + Solución (orientada a la acción) + héroe (ese es usted).
iv) Mantenga su historia corta, dulce y simple.
v) No pierdas el tiempo escribiendo una historia para Los tiempos de la India. De mi lado, escriba en la mayoría de los lenguajes laicos.
b) Discusión –
i) ¡Por el amor de Dios! Es una discusión, así que discuta y no trate de menospreciarse.
ii) El objetivo es llegar a una historia común. Es mejor cooperar o porque no sirve de nada maldecirse después de obtener S / O.
iii) No te conviertas en un espectador allí (he visto personas que no hablan nada en absoluto en discusión). Habla, da la oportunidad de juzgarte.
iv) Y para esas ametralladoras pesadas (así es como las llamo) que abren fuego como cualquier cosa incluso antes de pedirlo. Calma. Estás haciendo más daño que bien a ti mismo. Deja que otros hablen.
v) Sea creativo, piense fuera de la caja e intente hacer una historia común fusionando un máximo de dos o tres historias.
vi) No narres una historia diferente de lo que has escrito. Puede agregar algunos puntos, en caso de que no pueda escribir debido a la falta de tiempo.
vii) ¡Ten confianza! Aquí puede mostrar su habilidad de comunicación y capacidad convincente también, si es necesario.
viii) Uno debe saber cuándo hablar, cuándo dar oportunidad a otros y lo más importante de todo: cuándo mantener la boca cerrada.
ix) Cuanto más se habla; cuanto más se tiende a exhibir rasgos de “vínculo como” en su personalidad.
2. Prueba de psicología: –
a) Prueba de asociación de palabras (WAT) –
i) Escribir oraciones cortas y simples.
ii) No lo pienses más, una vez que la palabra se muestre. Si intentas pensar y escribir, perderás una o dos palabras.
iii) Solo sé positivo.
iv) tenga cuidado con la escritura a mano, eso sí importa.
b) Prueba de apreciación temática (TAT) –
i) Siga los puntos dados para PPDT.
ii) Solo recuerda que escribe tu historia brevemente.
iii) No lo compliques.
iv) Imagen en blanco: en este escribe una historia que se relaciona contigo en realidad.
c) Prueba de reacción a la situación (SRT) –
1) Sea sensato, escriba la situación práctica.
2) Mostrar acción sucediendo, explicar.
3) No actúes como un superhéroe.
4) No omita una situación intermedia, proyecta que está tratando de evitar o huir de esa situación.
5) No pierdas demasiado tiempo pensando en una sola situación.
Bueno, por ejemplo: pide ayuda y ata su pañuelo en la pierna para detener el sangrado.
Malo, por ejemplo: saltará por la ventana y salvará al gato que cae.
d) Autodescripción –
1) Escribe la verdad, proyectate de la mejor manera real.
2) Tome la ayuda de sus amigos, maestros y padres. Pide su opinión sobre ti.
3) Se puede preparar de antemano.
4) Introspección, para conocer sus fortalezas y debilidades.
5) No copie lo que lee en algún libro o sitio web.
6) Su única oportunidad de comunicarse con el psicólogo y contarle sobre usted en palabras simples.
FASE II
ENTREVISTA : esta es la fase más fácil de ssb hasta donde creo, porque para este paso no necesitas prepararte ni practicar nada. La entrevista siempre gira en torno a los candidatos pasados, presentes y futuros. Se le preguntará acerca de sus estudios, pasatiempos, me gusta y disgusto, amigos, enemigos, algún problema social (no siempre), ¿por qué el ejército ?, sus puntos de vista sobre la política.
En la entrevista se verifica su memoria, comunicación, honestidad, reacción, forma de expresión, comprensión.
Antes de ir a la entrevista, beba un vaso de agua y tome 5 respiraciones profundas, realmente ayuda a relajarse y decirse a sí mismo “Haré el bien” y entrar.
Durante la entrevista
1) El entrevistador no es un monstruo de la película de ficción, cálmate y comunícate libremente, quién sabe que esta podría ser tu única oportunidad.
2) Habla la verdad y solo la verdad. Sin faroles, andando por las ramas.
3) Intenta responder a la pregunta en la secuencia que se hace.
4) Es correcto decir “No sé” en lugar de contar cuentos de hadas.
5) No es necesario que sepa todas las respuestas, ya que el entrevistador no le hará todas las preguntas.
6) No intentes ser alguien que no eres.
Si su entrevista es después de GTO, entonces:
1) Hable acerca de su grupo, equipo y no solo qué tan bien lo hizo en la tarea de obstáculo y comando individual.
2) No te proyectes como un héroe y el único héroe del equipo, que hiciste todo.
3) No critiques a nadie.
4) Aprecia y reconoce la ayuda de los demás en la victoria de tu equipo.
Durante mi entrevista, estuve muy relajado e interactué con IO como amigo. Fue muy suave. No me di cuenta cuando volaron tres cuartos de hora.
FASE III
TAREA DE TIERRA – En esta fase de ssb te observan en tierra. Qué bueno eres como miembro del equipo, como individuo, como comandante, como subordinado para lograr el objetivo. Las cosas observadas son la aplicación práctica del conocimiento teórico, la habilidad del orador, la robustez física, la inteligencia, la capacidad de resolución de problemas, la gestión del tiempo.
a) Discusión grupal –
1) Sigue la regla de oro – Habla y deja que otros hablen.
2) Agregue calidad a la discusión, no cantidad.
3) Presta atención a lo que otros tienen que decir, asintiendo (no como un maníaco) o manteniendo el contacto visual.
4) No estés en desacuerdo con otros, no trates de demostrar que están equivocados, en lugar de eso, expresa tu propio punto de vista.
5) Conocimiento de la asignatura: muy necesario.
6) No tenga prisa por terminar o concluir la discusión, GTO está allí para terminarlo.
b) Lecturette –
1) Prepare el bosquejo de su conferencia en los 2/3 minutos dados.
2) Sé breve.
3) Utiliza el tiempo por completo y no sobrepases tu discurso.
4) Mantenga contacto visual con sus compañeros de grupo y no con el GTO.
5) Sé firme y lo suficientemente fuerte.
6) Uso controlado del lenguaje corporal general y de las manos.
c) Ejercicio de planificación grupal (GPE) –
1) Tenga en cuenta el factor tiempo y distancia, la mayoría de nosotros ignoramos esto fácilmente.
2) Use los recursos disponibles en la situación.
3) Priorizar los problemas en orden de importancia.
4) Sea razonable en su solución.
5) Evita al heredero rojo o cuídalo al final.
6) Siga las reglas básicas en la discusión.
d) Tarea de comando –
1) Observar y comprender el problema de una vez por todas.
2) No tome la ayuda de subordinados.
3) No permita que el subordinado rompa ninguna regla, en absoluto.
4) No te rindas, en promedio un obstáculo tiene 2/3 soluciones.
5) Llame a buenos subordinados y no buenos comandantes.
6) El ingenio de los subordinados no se puede utilizar, pero deben ser buenos para obedecer el orden.
e) Tarea de medio grupo, Tarea de grupo progresivo y Tarea de grupo final –
1) Por el amor de Dios, no pares detrás de Balli (palo), fatta (tablón) y rassi (cuerda).
2) Ayuda a otros a cruzar.
3) Da tus ideas cuando todos estén ocupados pensando.
4) Piensa en el próximo obstáculo si no pudiste ayudar en el anterior.
5) No pelees o arrebates los materiales de ayuda. (Sí, la gente hace eso)
6) No sigas gritando como un maníaco para que usen tu solución o para ayudar con el material.
f) Obstáculo individual –
1) Intenta hacer tantos como puedas.
2) Más de 10 obstáculos te darán una ventaja segura.
3) Ve de manera ordenada (secuencia), no te perderás ninguna.
4) Planifique su orden de proceder por adelantado.
5) No te lastimes innecesariamente.
6) No dudes en saltar o saltar.
He cubierto casi todo en estas cuatro etapas de SSB. Si tienes dudas deja un comentario.
Espero que esto ayude.
Todo lo mejor para el futuro …