Obtuve una oferta de trabajo sin bono de inicio de sesión como graduado universitario. ¿Cómo puedo negociar para obtener uno?

Tienes que obtener múltiples ofertas y negociar el mejor paquete. Los CEO lo hacen a través de un abogado con un contrato de trabajo. Probablemente necesitará un título avanzado en una especialidad popular. Conozco a un tipo que tenía una casa en el lago que tenía su propia compañía de prótesis. Construyó brazos, manos, dedos, pies, etc. Hay mucho interés en las prótesis automatizadas. Como reemplazar una mano que funciona y está conectada al cerebro que trabaja las manos. Esa sería una especialidad popular. Y este tipo no era médico, solo un emprendedor. Me atrapó, puso un jacuzzi para 3 o 4 hombres en el segundo piso con vista al lago. Su sótano parecía pequeño, 20 x 20, y debe haber construido el resto de la casa sobre una losa. Lo veo como una recompensa por el trabajo duro. Estaba en sus 30 años, pero sin hijos. ¡Un poco egoísta si no tiene familia! Estaba pensando en rehabilitar una casa del lago de al lado y el vendedor nunca apareció para dos cierres. Podría haberla hecho actuar, pero no lo hice. Tenía algo en mis 30 años acerca de conseguir una casa en el lago, pero las escuelas no eran tan buenas como la casa que tenía. Sí, quería una casa de verano como lo hicieron mis padres. Mi hermano tomó una motosierra hasta el techo, la sacó con su camioneta y construyó una casa en el lago de 1 1/2 pisos. Quería ser piloto como mi padre en la Segunda Guerra Mundial fuera de Brasil. Conocí al niño a un par de puertas de la cabaña cuyo padre dirigía una compañía de transporte volador. Murió volando en algún accidente. Una pareja en un lago adoptó a un niño, luego la adopción fracasó y tuvieron que devolver al niño; así que lleva a la familia en su avión y lo lleva a un área arbolada arbolada. Todos murieron. No querían renunciar al niño. Te diré que las personas toman las decisiones más locas sobre el cerebro en sus vidas. Tal vez, era mejor que me quedara en el suelo. Era miope y odiaba las gafas. Fueron grabados en la práctica de fútbol. Simplemente los tiré y nunca usé lentes desde entonces. Pasé la prueba de tirador en Entrenamiento básico disparando un poco por debajo del objetivo. Hice un 6.1 en la carrera de milla. Tenía 148 libras, 5 pies y 11 pulgadas y sin grasa. ¿Por qué no pruebas las Fuerzas Armadas y ves lo que puedes conseguir? Haces 3 años en la escuela de medicina, haces prácticas en el ejército y en 6 años eres médico. Podrías entrar en investigación y productos farmacéuticos. El cielo es el límite. ¡Buena suerte!

Aquí hay una manera garantizada. Ofrezca renunciar a $ 2000 en salario anual por un bono de firma de $ 2000. ¡Cualquier empleador debería saltar a eso!

En serio, puedes preguntar pero no será seguro. Un salario inicial más alto siempre es mejor si puede negociar eso.

Las negociaciones se pueden ayudar mucho con una mejor oferta de otra compañía. Para demostrar que eres lo mejor que crees que eres. Las negociaciones con poco apalancamiento a menudo no salen muy bien.

Si acaba de graduarse de la universidad, piense en la experiencia que obtiene como su bono de inicio de sesión y aproveche su experiencia 2 años más adelante para obtener un salario 30-50% más alto en otro lugar.

Si eso no ayuda, piense en esto: ¿Está dispuesto a retirarse de esta oferta? La respuesta obviamente depende de si actualmente está empleado en otro lugar, ofertas competidoras de otra compañía, qué tan grandes son sus facturas mensuales, etc. Si no está dispuesto a retirarse, entonces no tiene absolutamente ninguna influencia para obtener más de lo que era Ofrecido. Puedes preguntar amablemente y esperar que cumplan, pero no recomendaría ningún farol de ningún tipo.

Es mejor tener otra oferta de la competencia que incluya un bono que pueda usar para negociar.

Si la política de la compañía no es proporcionar un bono de inicio de sesión para los graduados universitarios, entonces no lo obtendrá. Tienen que tratar a los nuevos empleados de la misma manera.

También depende del clima laboral. Si hay muchos más solicitantes que empleos, no recibirá un bono de inicio de sesión.

Los empleados experimentados tienen más oportunidades de negociar el pago y un bono de inicio de sesión.