Tengo una excelente aplicación de recursos humanos para pequeñas empresas. ¿A dónde voy para la financiación inicial?

Answer 1

Su idea parece bastante específica, por lo que su mejor opción puede ser presentar la idea a clientes potenciales, tratando de encontrar uno o dos para patrocinar el proyecto. Compartiría el riesgo, el costo de desarrollo y la propiedad, pero al final podría hacerlo más rentable para ellos y retendría una participación mayoritaria.

Si esto no funciona para usted, entonces encontrar la fuente apropiada de financiamiento depende de cuánto dinero necesita y en qué etapa se encuentra.

¿Ha cumplido todos los requisitos previos, como identificar su mercado objetivo y cuán grande es, establecer claramente la visión de cuál será el producto y cómo será la primera versión, y mostrar cómo su producto agrega valor y puede ser monetizado?

¿Tienes un prototipo, no importa cuán básico? ¿Tienes algún cliente?

Todo esto es importante para determinar qué otras fuentes de financiamiento buscar.

Si recién está comenzando, vea si puede conseguir que sus amigos y familiares lo ayuden en las primeras etapas. Una vez que haya definido claramente qué es lo que quiere hacer, es más probable que las personas se interesen.

Si tiene un prototipo o está intentando desarrollar uno, puede consultar inversiones más pequeñas de varias fuentes. Por ejemplo, puede probar Kickstarter: http://www.kickstarter.com/ o hablar con este tipo: ¿Dónde puedo encontrar oportunidades para hacer pequeñas inversiones ($ 25,000 a $ 50,000) en empresas nuevas?

Si está buscando una inversión mayor para llevar el prototipo al siguiente nivel o escala para atraer a más clientes, puede probar AngelList: http://angel.co/, o comunicarse directamente con una firma Angel o VC. Asegúrese de tener un resumen ejecutivo de una página bien diseñado que les haga querer saber más. Es como un currículum en el sentido de que su propósito es conseguir una entrevista, no el trabajo. Busque una empresa local, pero investigue en qué han invertido. No desea pedir dinero a una empresa especializada en BioTech.

Answer 2

Varios negocios en una variedad de sectores gastan mucho dinero en recursos humanos. A muchos directores ejecutivos y gerentes no les gusta gastar dinero en recursos humanos, sino que lo consideran “mantenimiento preventivo” similar al seguro.

Las aplicaciones que realmente resuelven problemas de recursos humanos a menudo son inversiones fáciles para las empresas que las utilizan. En resumen, tiene más sentido financiero para una empresa invertir en un producto de software de recursos humanos que utilizará junto con sus competidores. En este escenario común, el software de recursos humanos eventualmente se convierte en un activo capaz de ganar dinero para la empresa inversora, además de ahorrarles dinero al resolver problemas de recursos humanos.

La mayoría del software de recursos humanos actualmente se dirige a una industria específica. Como ejemplo, la industria de los restaurantes gasta mucho dinero en recursos humanos con una puerta casi giratoria de camareros y cocineros. Los propietarios de restaurantes exitosos se ramifican rápidamente o se convierten en “restauradores” que prestan capital y experiencia a nuevos restaurantes en expansión.

Los restaurantes pueden servir como la mejor manera de recibir fondos iniciales para una solicitud de recursos humanos. Si usted es un vendedor, crearía una presentación de inversión y ofrecería x cantidad de puntos de inversión para sus propietarios de restaurantes.

La financiación privada a menudo proporciona las tasas de interés más bajas con la mayor flexibilidad. Las aplicaciones de recursos humanos a menudo resuelven problemas costosos que los propietarios de negocios (independientemente de la industria) probablemente encuentren lo suficientemente valiosos para invertir mientras se convierten en clientes.