¿Quiere decir que entrevistará al gerente como parte de su proceso de entrevista? Si es así, respiraría profundamente, tomaría un bolígrafo y papel y comenzaría a apuntar algunas notas.
Comience enumerando algunas de las cosas que desea saber sobre el salón, o cosas sobre las que pueda tener inquietudes. Si bien puede estar nervioso por hacer algunas de las preguntas más audaces, mostrar honestidad y confianza puede ser una fortaleza que admirarán. Una vez que tenga algunas de esas preguntas básicas, comience a cavar más profundo. Piense en las preguntas habituales de la entrevista y gírelas de cabeza. En lugar de “¿Dónde te ves en 5 años”, pregunta “¿dónde ve el gerente el salón en 5 años?”. Cambiar las cosas lo ayudará no solo a tener la mentalidad correcta, sino incluso a pensar en preguntas que no había considerado antes.
Si desea más consejos, tenemos un blog sobre entrevistas que podría ayudar. Si bien está más orientado a las personas entrevistadas, podría ayudarlo a pensar en algunas preguntas para prepararse.
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