Publiqué un trabajo en oDesk y solo obtuve un solicitante. ¿Qué debo hacer para atraer a más solicitantes?

Answer 1

Gracias por el A2A. Lamento escuchar que tienes problemas para encontrar candidatos. Un excelente lugar para comenzar a aprender sobre la contratación es el Centro de recursos para clientes de oDesk. Como no he visto tu publicación de trabajo, es difícil decir exactamente qué podrías estar haciendo de manera diferente, pero aquí están mis consejos generales para crear una excelente publicación de trabajo:

• Escriba una descripción de trabajo clara y detallada. Al tomarse un poco más de tiempo para escribir su publicación de trabajo, envía una señal a los trabajadores independientes de que se toma en serio el trabajo y la contratación. Además, los trabajadores independientes pueden comprender mejor lo que necesita hacer y decidir si encajan bien. Un excelente puesto de trabajo incluye lo siguiente: descripción y alcance del proyecto, habilidades deseadas y nivel de experiencia, fecha límite ideal y compromiso de tiempo estimado.
• Invita a autónomos al trabajo. Algunos de los mejores profesionales independientes pueden estar ocupados, pero puede atraer su atención con una invitación personal. Cuando publique un trabajo, le recomendaremos trabajadores independientes que pueden ser una buena opción. Puede contactarlos directamente y pedirles que presenten su solicitud. También puede buscar freelancers usando palabras clave y filtros. Así es cómo:
• Tener un método de pago verificado. Esto envía una señal a los trabajadores independientes de que tienes la capacidad de pagar el trabajo. Aquí hay instrucciones sobre cómo configurar su método de pago:

Finalmente, el mejor consejo proviene de las personas que lo han hecho. Vea estos excelentes consejos de contratación de un cliente real de oDesk:

Answer 2

Si desea contar con expertos y profesionales independientes de Upwork en su campo, ¡debe encontrarlos!

Haga una búsqueda en la base de datos independiente e invite a los mejores candidatos a postularse a su trabajo. Concéntrese en aquellos que tienen al menos 100 horas en Upwork (o un mínimo de 1000 horas), ya que sabe que ya han brindado un excelente servicio a otros clientes. Puede reducir sus criterios a medida que avanza si hay demasiados trabajadores independientes: ubicación, idioma, puntaje de la prueba, palabra clave y más.

También trabaje en su puesto de trabajo y haga que el mensaje de invitación sea realmente atractivo para estos candidatos principales, que reciben muchas invitaciones, así que asegúrese de que su mensaje se destaque.

Answer 3

¿Creo que debe ser la primera vez que publicas trabajo en odesk?

Entonces debes ser muy explicativo en el puesto de trabajo, otras citas sabias no vendrán

intente buscar a las mejores personas y pregúnteles / invítelos a ofertar

1 puesto de trabajo de línea recibe principalmente atención de nuevos participantes o nulos

Answer 4

Los puestos de trabajo falsos y la mala experiencia con clientes sin experiencia han hecho que muchos profesionales independientes sean cautelosos al aceptar ofertas de nuevos clientes. Asegúrese de tener una buena introducción de perfil y de haber verificado sus métodos de pago. Cuando publique un trabajo, escriba una descripción clara con requisitos detallados. También puede invitar a trabajadores independientes en función de su nivel de experiencia, calificaciones y habilidades.

Además, debe tener cuidado con los plazos y presupuestos. Si tiene una fecha límite muy estricta y un presupuesto bajo, será muy difícil encontrar un buen profesional independiente para ese trabajo.