¿Por qué temo explorar cosas, personas, dar entrevistas y todo lo nuevo?

posiblemente porque carece de confianza en sí mismo y probablemente no cree en sí mismo y tiene un complejo de inferioridad, si estas cosas lo perturban, lograr algo o explorar cosas nuevas será casi imposible, la mejor manera de lidiar con esto es;

primero tendrás que superar tus miedos.

tienes que creer en ti mismo y aumentar tu confianza en ti mismo.

incluso si te enfrentas a situaciones muy desafiantes, mírate a los ojos y dite a ti mismo que puedes hacerlo.

intente esas cosas que pensó que no podría hacer, incluso si falla, no se rinda, desempolve e intente nuevamente.

muévete con amigos, tanto viejos como jóvenes, que estén un poco por encima de ti en todo, ya sea académico, estado, trabajo, etc., te ayudarán a aumentar tu confianza en ti mismo.

manténgase alejado de los que están debajo de usted porque solo pueden querer que permanezca en el mismo nivel que ellos.

finalmente, escucha a tu corazón, nunca dejes que lo que la gente dice sobre ti te afecte, escuchar lo que la gente dice sobre ti solo puede enviar tu confianza en un viaje hacia la depresión, después de todo lo que la gente dice sobre ti no es asunto tuyo.

Tienes miedo porque tienes miedo. Tienes miedo porque tienes una amígdala sensible en tu cerebro. La amígdala es la “puerta de entrada” a las emociones y si es demasiado sensible, provocará una descarga de adrenalina en su sistema. La adrenalina provoca una reacción de “lucha o huida” dentro de su cuerpo, manteniéndolo constantemente en un estado de hipervigilancia y disposición para saltar del peligro incluso cuando no hay peligro.

Puede comprar medicamentos que le permitirán tener una vida menos temerosa y libre de estrés, pero puede debilitar su creatividad y empatía, lo que lo hará un poco inoportuno en su actitud hacia la vida. Es un equilibrio delicado que debe mantener cuando usa drogas para normalizar su sistema. . . especialmente en lo que respecta a las reacciones cerebrales.

Hola

El miedo al cambio o al cambio de cosas se llama Metathesiophobia. A menudo está relacionado con la tropophobia, que es el miedo a moverse.

Y según mi censo personal *, cada 9 de cada 10 personas tienen miedo al cambio y el que queda fuera es un mentiroso.

Hay varias razones para tener miedo a las cosas nuevas porque traen cambios y enumeraría algunas de ellas:

  • Incertidumbre: cuando intentas algo nuevo o conoces a alguien de una liga diferente, no estás seguro de cuáles podrían ser los resultados. Es como salir de un vecindario desconocido y eso también con los ojos vendados y la mayoría de nosotros continuaremos en un estado de miseria en lugar de dirigirnos hacia lo desconocido. Pero en el momento en que decides dar el paso, te das cuenta de que no es tan malo y, de hecho, a veces resulta en algo increíble.
  • Competencia: evaluarse a sí mismo y tener una actitud negativa de que podrá hacer el trabajo. Los humanos tenemos una naturaleza para pensar en el peor de los casos, es decir, el fracaso, pero olvidamos eso y si resulta ser positivo. Así que siempre espera lo mejor y espera lo peor, pero lo más importante es intentarlo.
  • Resentimientos pasados: Todos tenemos algunas viejas heridas y resentimientos históricos que pueden surgir cuando tratamos de hacer algo nuevo que nos hace desesperar y tener miedo, pero entonces, ¿qué es lo divertido de vivir en el pasado?

Estas son las pocas razones por las que puedo enumerar y me gustaría resumir diciendo que si lo intentas, puedes fallar, pero si no lo intentas, definitivamente fracasas. Así que adelante y pruébalo.

Espero eso ayude !

Siempre tratamos de exportar el miedo para no tener que cargar con él más, eso es un elemento fundamental de la simbiosis que es todo.

Como la mayoría de las personas son conscientes de que los opuestos se oponen y protegen como una relación simbiótica, nos encanta alimentar el odio que se alimenta a alguien u otra cosa, los opuestos opuestos y protectores, fáciles de entender.

El miedo no es una capacidad acumulada con ambición y deseo de desarrollarse, por lo que es un componente de una de esas capacidades en primera instancia.

El miedo es parte de un compuesto como impulsor de la capacidad.

Pero aun así, el miedo al hombre al volante tiene una paradoja de significado cibernético porque es muy predecible, y esta previsibilidad le da al miedo un opuesto que es protector en sí mismo.

El miedo creará un Hombre Bogey que puede superar fácilmente, estableciéndose en la conciencia del individuo como un componente magnífico, que por supuesto no lo es.

Inconscientemente, sabemos esto y, a menudo, tratamos de exportar el miedo de manera psicológica, la mejor manera es entender el miedo como un elemento fundamental de la simbiosis como un advenedizo, que es lo que no es, por lo que cuando se encuentran tareas simples como moverse, el miedo se ve obligado a ser apropiado perspectiva de la situación y no un agente destacado en dicha situación.

Probablemente, es su única capacidad humana para el pensamiento abstracto que le da al miedo un lugar más alto en nuestras vidas de lo que realmente merece.

Supongo que en algún momento de su pasado, tal vez su pasado muy joven, cada vez que hizo algo y no tuvo éxito desde el principio, fue disciplinado verbalmente o castigado directamente, o amigos en la escuela se rieron de usted por ser el extraño hombre (o mujer). Si eso sucede lo suficiente, tienes mucho miedo de probar algo nuevo.

Sin embargo, sepa que cada gran invento, cada nueva compañía que se haya creado, casi todas las grandes obras de arte y libros, fueron creadas por personas que no encajaron, que fallaron una y otra vez y que tercamente decidieron seguir adelante y no ceder a lo que “otros” estaban pensando.

Formando el hábito de mantenerse enfocado en lo que necesita hacer nos impedirá involucrarnos en acciones inútiles como el miedo.

Al igual que los niños, a menudo estamos más interesados ​​en saber qué piensan los demás acerca de nosotros que en hacer lo que tenemos que hacer: permanecer concentrados en lo que hay que hacer. Esto nos lleva a compararnos con los demás y engendra inferioridad y, en algunos, incluso complejos de superioridad.

Tales sentimientos contaminan nuestra mente y nos obligan a involucrarnos en imaginaciones innecesarias de miedo sobre las acciones necesarias. Perpetuar tales confusiones complica nuestra vida. Centrarse en el acto y realizarlo perfectamente.

Supongo que eres un sesitivo perfeccionista y un complejo de superioridad.
Solo que has salido de tu barrera. No hay nada malo en
conseguir el fracaso, solo explorarlo lo hará
se Divertido.

Este es un problema muy común en todas las edades, con la tasa más baja al inicio y la más alta al final.

En la juventud, uno tiene la ventaja de arriesgarse, por diversión, solo para disfrutar o aprender.

Aproveche el riesgo de aprender o simplemente divertirse y así aprender a manejar diversas situaciones, personas, nuevas ideas … etc. Así es como todos aprenden, ¿por qué no tú?

Porque es una cosa nueva. Las personas naturalmente querrán seguir con lo que les es familiar y para algunos esto es un efecto mayor que otros. Es por eso que necesita encontrar el coraje para salir de su zona de confort y probar nuevas experiencias, incluso si la idea le da miedo, no tiene nada de qué preocuparse.

Mi recomendación es que aprendas a confiar en ti mismo y en tus habilidades.

Todos lo hacemos. Incluso la persona más segura se pone nerviosa durante ciertas situaciones. Tenga esto en cuenta la próxima vez que se ponga nervioso por algo nuevo. Además, lo peor que puede pasar es otro gran motivador. Entonces te caes del escenario o no puedes pronunciar las palabras. Ríete y tenlo. ¿Y qué? Todos hacemos cosas tontas. Tómelo de un experto.

La exploración es la forma en que crecemos como mundo. Sin ella estaríamos en la Edad Media.

Las cosas nuevas asustan a todos al principio, hasta que puedes entenderlas. La gente da miedo en el mejor de los casos. Los seres humanos somos los peores del reino animal. Hacemos cosas que un animal con un cerebro como nosotros no haría. Somos crueles entre nosotros, usamos a las personas para nuestro propio bien y la lista continúa.

Entrevistar a personas para un puesto en su “Grupo” siempre es algo de lo que nunca puede estar seguro si encajarán, hasta que vea que funcionan. Entonces temes el hecho de que podrías elegir a alguien que no es tan bueno como crees o tal vez, crees que podría ser mejor que tú y estás preocupado por tu propio trabajo.

Todo esto se trata de ser egocéntrico y establecer objetivos demasiado altos, ¿tal vez?