Por lo general, el contrato de trabajo firmado debería informarle. Pero recuerdo que en algunos estados federales, la ley misma puede, en trabajos y ocasiones específicos, insistir en no tomar un segundo trabajo además. Le sugiero que le ayude a sus futuros compañeros de trabajo de una manera no ofensiva. Sin embargo, no olvide verificar si las leyes están de acuerdo, ya que las promesas no le ayudarán a que le paguen, ni frente a un tribunal legal.
- Asegúrese de que los ingresos de su trabajo principal cubran los gastos de la vida. Puede ser complicado encontrar un trabajo, cuando su contrato perjudica sus opciones más allá de las precauciones lógicas. Un contrato que establezca que no puede ‘trabajar para nosotros y nuestra competencia simultáneamente’ tiene más sentido que un fanático del control al que solo le gusta hacerse el tirano con los propios empleados.