Bueno, 3 años es una gran brecha de hecho. Como cualquier otro empleador, los bancos no quieren contratar a alguien con una brecha profesional de 3 años. Es posible que se esté preparando para varios exámenes bancarios todos estos días y otros exámenes competitivos, pero los entrevistadores no quieren escuchar esto. Según ellos, estuvo desempleado durante ese período y perdió su tiempo aprendiendo o sin experimentar nada.
Debe decirles que estaba haciendo algo productivo y que se toma en serio este trabajo. Como una gran parte de las personas de su grupo de edad son maestros, las personas de estos sectores no se unen. Además, usted es un ingeniero de software, hay posibilidades de que los entrevistadores duden de su seriedad.
Haga algunos deberes para esta pregunta. Como por ejemplo, si tu padre tiene una tienda o negocio, entonces puedes decir “Estaba ayudando a mi padre en su negocio”. Como eres ingeniero de software, también puedes decir que estabas trabajando como freelance en línea mientras te preparabas para exámenes competitivos. Esta es una pregunta importante, y esto puede afectar sus posibilidades de ser seleccionado.
Recuerde, debe poder explicar en su entrevista de trabajo qué es realmente un año sabático, qué hizo y cómo sus experiencias pueden beneficiarlos, es decir, qué habilidades y características desarrolló que se traducen en el trabajo y en que usted es un empleado superior Precisamente:
Enfatiza tus fortalezas
Como siempre con las entrevistas, debe intentar presentarse de la mejor manera posible. Entonces, cuando se trata de que pregunten sobre su brecha de 3 años, no solo digan ‘Oh, estaba cumpliendo metas personales’, quieren mostrar lo que hicieron y sorprenderlos con las habilidades transferibles que aprendieron.
Habilidades transferibles
Por ejemplo, ¿tuvo que comunicarse mucho con otras personas? ¿Ha mejorado esto tus habilidades de comunicación? ¿Eres más claro y conciso ahora?
La comunicación es una habilidad que es importante en cada lugar de trabajo, rara vez trabajará solo y alguien que pueda explicarse de manera concisa será una ventaja fantástica.
¿Te presentaron con frecuencia tareas difíciles? ¿Los completaste a tiempo lo mejor que pudiste?
Demostrar que puede manejar tareas difíciles y aun así dar el 100% de su esfuerzo muestra que no es probable que simplemente se dé por vencido y deje de intentarlo si se le presentan tareas difíciles mientras trabaja para ellas. Esta es definitivamente una cualidad deseada.
¿Se le presentaron conflictos, ya sea en el lugar de trabajo o con un cliente? ¿Cómo lo manejaste? ¿Fue bien?
Alguien que pueda mantener la calma y ser profesional mientras se encuentre en un conflicto de cualquier tipo será un rasgo muy bueno, si tiene un ejemplo de esto, entonces definitivamente debe llamar su atención. Alguien que no vaya a criticar a un cliente en situaciones de alta presión será una persona muy valiosa.
Conclusión
Con todo, siempre que pueda mostrar lo que aprendió y mostrar cómo esto lo ha mejorado, entonces no puedo ver que sea un gran problema.
Sin embargo, además de esto, es posible que desee asegurarse de haber realizado algún tipo de curso de capacitación o pruebas para ponerse al día. Las cosas cambian rápidamente en la industria del empleo del siglo XXI y 3 años es en realidad un tiempo bastante largo para estar fuera de ella. Su mayor desafío probablemente no será la brecha de 3 años, pero será la falta de conocimiento actual, ¡así que asegúrese de repasar todo eso también para asegurarse de no estar en desventaja!
Siga estos pasos durante su entrevista de trabajo y su año sabático brillará de la mejor manera posible.
¡Buena suerte!
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