Definitivamente debe conocer los informes anuales de acceso público para los ingresos de caridad. Debe revisar, memorizar y comprender la declaración de la misión. Investigue los desafíos que tiene la organización sin fines de lucro para recaudar donaciones y desembolsar dinero. Una buena pregunta es preguntar si tienen algún desafío para recaudar donaciones. Si está preparado, le mostrarán algo que ya sabe y pueden discutir soluciones o ideas. Hable acerca de su visión / objetivos a largo plazo. Hable sobre ideas sobre la ejecución de esos objetivos. Prepárese para responder por qué es una buena opción para el puesto (inversión personal en la misión de la compañía, por ejemplo, una vez tuve cáncer de seno y creo que puedo tener un impacto en salvar a millones de mujeres en el futuro de tener que pasar por lo que yo pasó, o tripliqué los ingresos en mi último trabajo, etc.).
Mañana tengo una entrevista de trabajo para un puesto ejecutivo de recaudación de fondos. ¿Cuáles serían tus consejos finales? ¿Qué debería decir y preguntar definitivamente?
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Lamento no haber sido una buena persona para solicitar responder esto. Me entrevisto tristemente. No succiono ni actúo de manera falsa, por lo que a la gente no le gusto hasta que me conocen, y 1/2 hora generalmente no es tiempo suficiente para eso.
Si estuviera contratando a un recaudador de fondos, buscaría a alguien con experiencia en ventas y psicología y con un alto nivel de integridad. Además, alguien que haya investigado mi empresa y haya aportado sus propias ideas sería genial. Tiendo a probar qué tan bien las personas siguen las instrucciones, y ver si piden ayuda si es necesario, y si pueden resolver bien el problema. Y presto atención a cómo hablan sobre las cosas: ellos mismos, ex jefes, colegas, subordinados y personas en sus vidas personales.
¡Buena suerte!