Conseguí un trabajo con BCG pero sin visa, ¿cuáles son mis opciones?

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¿Le mentiste a BCG sobre tu estado laboral? Asumiendo que la respuesta es no, y BCG estaba al tanto de su estado laboral en el momento en que le extendieron la oferta, BCG debería poder idear una solución de compromiso aceptable.

Esto probablemente implicaría asignarlo oficialmente a una oficina en un país diferente para el cual tiene el estado de trabajo adecuado o puede obtener ese estado más fácilmente. Dependiendo de hasta qué punto su oficina original esté dispuesta a ir a su favor, incluso se le puede permitir ser parte interna de su oficina original (para fines de personal, revisión y compensación) a pesar de ser asignado oficialmente a un país diferente.

Esto le sucedió a varias personas en mi clase de BA cuando McK HR en Taipei pasó por alto una disposición clave de requisitos de visa de trabajo y extendió las ofertas a varios BA a quienes no se les permitió obtenerlas. Se establecieron oficialmente en HK, pero a todos los efectos prácticos se trataron como BA de Taipei.