El tipo de cosas que solía notar cuando lideraba equipos es lo que se puede esperar. Aqui hay algunas cosas que puedes hacer:
- Reuniones
- A nadie le encanta sentarse en reuniones innecesarias. Sin embargo, cuando comienzas, no sabrás cuáles son innecesarias. Incluso si descubre que algunos son innecesarios, a menudo se pueden llenar con información útil. Tome notas, observe cómo reacciona la gente a lo que se dice, determine quiénes son los líderes de opinión y no tenga miedo de hablar si tiene algo que decir.
- Preguntas
- Hacer preguntas. Pero no solo cualquier pregunta, escuche por un momento antes de hablar. Intente formular sus preguntas a los temas específicos (es decir, no salga por la tangente). Además, haga preguntas que tenga la confianza razonable de que las personas pueden responder con autoridad. A todo el mundo le gusta que lo vean como una PYME en varios temas, déle a su equipo la oportunidad de brillar y lo recordarán.
- Voluntario
- No, no para construir casas para personas sin hogar (aunque, hazlo si quieres). Ofrezca su tiempo como voluntario para trabajar en un problema, participe en una sesión de tormenta de ideas o simplemente para tomar café / donas / pizza cuando todo el mundo parece ocupado. Hay muchas maneras de ayudar y felicitarse con un nuevo equipo. Ser un jugador de equipo significa estar dispuesto a desempeñar cualquier papel que sea necesario.