El proceso de selección tiene en general dos componentes: un formulario de solicitud exhaustivo en línea que se centra en los logros académicos, actividades extracurriculares, experiencia laboral (si la hay), habilidades de liderazgo y tres ensayos. Además, se puede programar una entrevista telefónica dependiendo de la necesidad de más información de TFI.
Si ha completado el primer paso, se le solicitará la evaluación del Centro de evaluación. Consiste en una muestra de actividad docente, actividad grupal y una prueba de razonamiento crítico. Si un candidato pasa por estas tres etapas, se lo invitará a la entrevista personal y se realizarán las ofertas finales.
Si te tomas en serio la solicitud, asegúrate de revisar regularmente su sitio web. Aunque el proceso de selección no es competitivo (lo que significa que todos los candidatos que se desempeñen por encima de su punto de referencia serán seleccionados), la tasa de selección ronda el 7%.
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