Estoy cerca de recibir dos ofertas de trabajo: una en Texas y otra en Alemania. ¿A donde debería ir?

La cuestión de acordar un trabajo en el extranjero versus un trabajo en casa es difícil. La respuesta correcta depende de sus objetivos de vida, pero antes de dar más detalles, debe saber que las oportunidades de trabajo en el extranjero son cada vez menores a medida que los empleadores saben que se está integrando cada vez más con el país y el entorno laboral en el que vive. .

Entonces, la pregunta no es la elección para este momento, sino si quieres trabajar en el extranjero.

Hay 3 razones generales por las cuales las personas quieren trabajar en el extranjero.

  1. Dinero: intenta ganar mejor dinero que en casa; en su caso, no es un buen motivo ya que se está mudando fuera de su área de competencia central
  2. Aventura: ve y ve el mundo; trabajar en el extranjero te brinda mucha aventura y emoción al principio, pero después de 12 meses te estás adaptando a tu nuevo entorno a medida que se convierte en tu nuevo hogar.
  3. Carrera: mejore y aumente su carrera al exponerse a nuevas culturas, aprender un nuevo idioma y adquirir nuevas habilidades técnicas; ese debería ser el mejor motivo para ti.

Sin embargo, antes de ir a Alemania, debe consultar a su futuro empleador. Me preocupa que te estén ofreciendo un trabajo fuera de tu competencia principal. El mercado laboral alemán de TI es competitivo pero no tan ajustado como para que una empresa lo haga normalmente. Desea evitar que se enteren demasiado tarde, una vez que esté allí, que no es el experto que estaban buscando.

También asegúrese de que sus habilidades en el idioma alemán estén actualizadas. Aunque la mayoría de los alemanes hablan un inglés razonablemente bueno, el idioma de los negocios sigue siendo el alemán. Puede encontrar algunas empresas progresistas en Berlín, pero no puede esperar un entorno de trabajo de habla inglesa, por ejemplo, en Munich.

La asignación de trabajo en el extranjero no es un juego de prueba y error, ya que ambas partes invierten mucho más de lo normal en un empleo exitoso. Debes asegurarte de comprender claramente las expectativas y los motivos de reclutamiento de tu futuro empleador alemán antes de registrarte.

Pruebe también el mercado laboral holandés. Actualmente estoy reclutando especialistas de TI allí y puedo ver que aquí la mayoría de las empresas tienen una alta tolerancia de habla inglesa. El estilo holandés en vivo es más relajado y preferiría los Países Bajos a Alemania (soy alemán).

Yo iría con Alemania. Tienes el resto de tu vida para vivir en los EE. UU., Y trabajar en el extranjero será mucho más interesante. Eres joven, vives un poco, tienes más de una aventura.

Incluso si Alemania no funciona, habrás tenido más de una aventura.

No me molestaría en enviar tu auto. El transporte público es mejor en Europa porque es más pequeño y la propiedad de automóviles es menos común que en los EE. UU.

¡Si yo fuera tú, elegiría Alemania! A los 20 años, nadie espera que contribuyas en tu primer día / semana / mes, por lo que estarías aprendiendo cosas nuevas y desafiándote en Alemania. ¿Quién sabe cuándo tendrás la oportunidad de trabajar en el extranjero?

Elija el trabajo que disfrutará mejor. Pero, por supuesto, hay que tener en cuenta los factores a la hora de elegir sobre qué desea reflexionar. Algunos de los cuales son los siguientes:

  • paquete de pago o compensación general que incluye propinas, comisiones y beneficios para la salud, etc.
  • proximidad a su residencia (viaje, viaje al trabajo, etc.)
  • ambiente de trabajo y cultura (esto puede ser lo último a menos que pueda encontrar comentarios y testimonios de empleados anteriores)

¡Ve alemán! Exposición profesional internacional, oportunidad de viajar en Europa y la oportunidad de estar solo.