¿Por qué sigo trabajando en los mismos objetivos cada año?

Answer 1

Trabajar en los mismos objetivos cada año significa que:

• Sus objetivos son grandes : son objetivos a largo plazo y no se pueden completar en un mes, un año o incluso dos.
• Sus objetivos son desafiantes : no son fáciles y requieren recursos (a menudo son tiempo y dinero) que deben abordarse.
• Tus objetivos son importantes para ti : te conectan con una mejor versión de ti mismo que te gustaría ser en el futuro.
• Sus objetivos se interrumpen : pierde de vista sus objetivos debido a cambios importantes en la vida, factores externos, incluida la inestabilidad política y económica de su país, tragedias personales, obstáculos profesionales que se interponen en el camino o incluso pequeñas cosas al azar que le pueden suceder en cualquier momento. día dado.
• Sus objetivos no se han logrado : aún no los ha alcanzado, ¡y eso es algo bueno porque todavía tiene tiempo para alcanzarlos!

SI. Todavía tiene tiempo para trabajar en el logro de sus objetivos, y tendrá tiempo mientras viva.

Pero, ¿cómo haces esto realmente? ¿Es posible? ¿Puedes hacer algo hoy?

La respuesta es sí.

Realice su propia auditoría de objetivos personales siguiendo estos 3 pasos:

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Paso 1. Recuérdese el panorama general.

Comience preguntando honestamente usted mismo lo siguiente:

• ¿Cuáles son los objetivos personales que aparecen cada año en cada lista que hago?
• ¿Cómo me siento acerca de cada objetivo ? ¿Todavía me emociono y sigo sintiendo que son importantes para mí?
• ¿Las metas en las que he estado trabajando están alineadas con mi futuro y en lo que quiero convertirme en 5, 10 o 20 años a partir de ahora?
• Lo que falta en el panorama general que me impide alcanzar cada objetivo: ¿necesito aprender una nueva habilidad, tengo que obtener un diploma universitario, tengo que conseguir un trabajo para poder financiarme para mudarme? en una ciudad o país diferente, ¿debo aplicarme más para hacer un cambio en mis circunstancias?

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Paso # 2: Limpiar, reorganizar y tirar lo que es viejo.

Este es un ejercicio muy personal, pero es necesario para que pueda avanzar. Eche un vistazo a cada objetivo recurrente y evalúe lo siguiente:

• ¿El objetivo es algo que todavía me importa? Si ha dedicado años de trabajo y ha progresado un poco, y el objetivo sigue siendo muy importante, consérvelo.
• ¿Es el objetivo algo de lo que ya no estoy seguro? Pregúntate por qué no sería así. Si se trata de ganar una habilidad o dedicarle más tiempo, considera conservarla. Si eres indiferente hacia él, tal vez es hora de dejarlo ir.
• ¿Es el objetivo algo que he superado de alguna manera? Tal vez quisiste lograr algo que pensaste que era un reflejo de cómo te ves a ti mismo en el futuro, pero luego estableciste metas más grandes e importantes. Si ese es el caso, tal vez sea hora de tirar lo viejo para que puedas concentrarte completamente en lo nuevo.

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Paso 3. Haz un plan procesable.

A partir de esta noche, tómese unas horas para escribir lo que quiere hacer y lo que debe suceder para que pueda progresar hacia el logro de sus objetivos. Comience con esto:

• Escriba la lista final de los objetivos que ha decidido mantener. Asegúrese de creer que estos objetivos siguen siendo relevantes para usted y que desea seguir trabajando en ellos.
• Debajo de cada objetivo, escriba 3 cosas que necesitaría hacer de manera constante (diaria y semanalmente) para que pueda progresar de verdad. Sea lo más específico posible: si cree que necesita 2 horas todos los miércoles y viernes por la noche para hacerlo, anótelo.
• Mira tu horario mensual. Bloquee los horarios que necesita para prepararse por la mañana, ir al trabajo o la escuela, sus horarios de viaje y sus comidas. Identifique todos los espacios de tiempo que le quedan y programe a tiempo para trabajar en sus objetivos principales durante cada semana. No necesita trabajar en cada objetivo todos los días; está bien alternar siempre que lo use todos los días para avanzar hacia un objetivo. También puede concentrarse en un objetivo a la semana. Si cree que no tiene tiempo, comience con poco: en la primera semana, puede dedicar solo 30 minutos al día para trabajar en un objetivo.
• Evalúa tu progreso. Después de la primera semana, eche un vistazo realista al progreso que ha logrado. ¿Dedicaste al menos 30 minutos al día a un objetivo? ¿Algunas actividades necesitaron más tiempo y cómo puede ajustar su horario para trabajar hasta 45 minutos o una hora? ¿Fue una tarea más fácil de hacer de lo que pensabas? ¿Qué podrías haber hecho mejor? Haga algunos cambios en el cronograma de la próxima semana para reflejar el conocimiento que ha adquirido de la experiencia de esta semana, para que sus esfuerzos puedan tener un impacto aún mayor y acercarlo a sus objetivos.

Answer 2

Bueno, no estás solo. Incluso Usain Bolt trabaja con el mismo objetivo cada año “ser el mejor corredor de 100 metros del mundo para el año x”.

Lo anterior considera retener un nivel de rendimiento actual. Esto es bueno y positivo.

Si está trabajando en las mismas metas cada año, entonces quizás sus metas sean a largo plazo. es decir, le tomó muchos años a los Estados Unidos poner a un hombre en la luna.

Si está trabajando en objetivos que pueden lograrse dentro de los 365 días pero nunca los completa, entonces se le recomienda revisar los siguientes puntos.

1) nivel de motivación

2) Planes de acción día, semana, mes, 90 días, otros hitos

3) Propósito de la meta

4) gestión del tiempo

5) Comportamiento habitual

6) niveles de habilidad actuales

7) Acceso a las habilidades de aprendizaje necesarias para alcanzar tu objetivo

8) Priorización

9) Otros misceláneos áreas que incluyen finanzas, relaciones, salud, medio ambiente.

Answer 3

Porque no estás estableciendo metas realistas y significativas. Tus objetivos son probablemente:

Perder peso

Ser mas feliz

… etc.

No tiene metas específicas y tangibles que pueda decir, está bien. He logrado esta meta porque alcancé este número, es hora de pasar al siguiente. En cambio, te quedas en un objetivo que nunca sabes cuando lo lograste.

Answer 4

Tal vez es lo que crees que deberías hacer, pero realmente no los quieres … otro es que todavía no es tu momento … algo más maduro tal vez … perezoso, mala planificación. Muchas razones entran en juego. Si las metas son importantes para usted y tiene ciertas … comience con las fáciles y simples primero. Mírate en un patrón de logro en el establecimiento de objetivos. ¡Ser un pro! Aprende a superar los obstáculos en las cosas pequeñas y avanza hacia las metas de tus sueños …

Cuídate..

Answer 5

Bueno, puede haber una serie de razones, y la primera que viene a la mente es que son importantes para usted y, como prioridad, debe mantener sus mismas metas.

En segundo lugar, no lo ha hecho lo suficientemente bien en el pasado, por lo que sigue poniéndolos en su lista.

En tercer lugar, crees que son importantes pero no suficientes para llegar allí.

El cuarto es, bueno, podría ser el momento de repensar porque podrías pensar que te importa, pero no trabajas lo suficiente para llegar allí.

Quinto, los objetivos son inalcanzables, pero aún cree que puede hacerlo.

Sexto, una idea final es que puede ser un poco reacio a trabajar en algo, podría ser miedo, miedo escénico o más duro de lo que pensaba, por lo que lo mantiene como un objetivo y, con suerte, se calienta con el tiempo.

Ahora, por experiencia personal, he tenido objetivos similares a lo largo de los años, uno fue comercializar mi obra de arte que he estado haciendo y la he mantenido desde 2009. Entonces, ese objetivo era una prioridad y trabajé en ello. Y otro objetivo que quería era aprender francés, así que obtuve libros, cintas y todo tipo de formas de aprender. Finalmente, no tenía a nadie con quien practicar y el objetivo era más una ilusión que un objetivo real, así que lo dejé a un lado.

Los objetivos que eliges son tus deseos, por lo que trabajas en ellos para alcanzarlos o no, pero cualquiera que sea tu prioridad, solo tú puedes lograrlo. Entonces, o lo quieres, trabaja en ello y es por eso que es un objetivo, o no, pero crees que sí.

Pero por esa última razón, se necesita valor para salir de un lugar conocido de comodidad. Si esa es su razón, y debe ser honesto consigo mismo, si esa es su razón, el objetivo puede parecer demasiado grande para alcanzarlo, por lo que sugeriría que primero dé pequeños pasos y siga avanzando para ver cómo va. A veces, los objetivos pueden parecer tan grandes que nos sentimos abrumados por ellos. Y ahí es cuando lo tomamos poco a poco y nos movemos en esa dirección más despacio. No puedes saltar a través de un río, pero puedes cruzar a nado.