No respondas no. Esto puede indicar que no está interesado en el trabajo. En cambio, muestre su interés haciendo preguntas específicas sobre la organización y lo que puede esperar del trabajo. Las siguientes son algunas preguntas que puede hacer:
A. ¿Cómo te sientes al trabajar aquí?
B. ¿Hubo alguna pregunta que hiciste que no respondí adecuadamente?
C. ¿Cuáles son las responsabilidades clave para este puesto?
D. Si extendió una oferta de trabajo, ¿cuándo le gustaría que comenzara?
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E. ¿Hay oportunidades de crecimiento y avance, y si es así, cuáles son?
F. ¿Cómo describirías el estilo de gestión de tu corporación?
G. ¿Qué características posee una persona exitosa dentro de su empresa?
H. ¿Cuántas personas trabajan en esta oficina / departamento?
I. Si hay una descripción del trabajo por escrito, ¿puedo verla o tener una copia?
J. ¿Cómo describirías un día típico en esta posición?
K. ¿Hay alguna otra pregunta que pueda responder por usted?
Espero que esto ayude. ¡Buena suerte!