¿Soy un perdedor si me he quedado con una empresa (Infosys) durante 15 años?

Answer 1

No eres un perdedor de ninguna manera. De hecho, ser estable es algo bueno. Estoy de acuerdo en que es posible que no ganes el mismo dinero que hubieras ganado si hubieras subido a un empleo, pero esa es una decisión que todos tomarán y tú eliges quedarte en un lugar.

Ahora, aquí hay algunas sugerencias que puede considerar:

1. ¿Estás aprendiendo algunas cosas nuevas en tu trabajo?
2. ¿Tu trabajo te desafía a salir de tu zona de confort?
3. ¿Ha verificado su valor de mercado haciendo flotar su CV o dando algunas entrevistas? Incluso si no desea cambiar, es aconsejable verificar su valor de vez en cuando. Esto te prepara para el peor escenario.
4. ¿Tiene suficientes contactos profesionales fuera de su propia empresa? Por ejemplo, ¿cuántos contactos tienes en LinkedIn?
5. ¿Estás leyendo las últimas investigaciones y tendencias de mercado que te preparan para los próximos años?

Trabajar en la misma empresa o zona de confort a veces puede sorprendernos sin saber los cambios que ocurren a nuestro alrededor. La respuesta a las preguntas anteriores puede ayudarlo a sentirse seguro de sí mismo. Espero que esto ayude.

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Answer 2

Tienes que averiguar cómo te perciben tus compañeros y personas mayores.

No es una buena idea permanecer en su primera compañía durante tanto tiempo. Deberías haber cambiado después de un máximo de 7 años. Esto se basa en mi experiencia en Cognizant. Quiero darles la advertencia de que no estoy hablando por toda la organización, solo por lo que experimenté en mi vertical.

¿Cómo te tratan en las reuniones de equipo?

• ¿El gerente, habla sobre ti, te interrumpe o te ignora por completo? Lo enfrenté mucho antes de decidir dejar la organización (a pesar de trabajar en el extranjero durante 4.5 años).
• ¿Se toman en serio las ideas proporcionadas por usted o se descarta todo?
• ¿Sus gerentes prefieren escuchar las entradas laterales en lugar de usted?
• Lo más importante, ¿está involucrado en un proyecto inactivo y sin importancia que tiene principalmente a otras personas que también son personas de Infosys como usted?

Si bien esto es desalentador, es lógico. A sus personas mayores les gusta escuchar a las personas que vinieron de afuera porque: 1 Traen experiencia de trabajar en una compañía diferente y 2 Existe el temor de que si estas personas son tratadas de forma lamentable, se irán.

En su caso, sus mayores lo darán por sentado, suponiendo que no importa lo mal que lo traten, nunca se irá.

Salario:

¡Descubrí que mis juniors que se habían unido a mi empresa desde otra empresa de TI en 2012 tenían un salario más alto que yo en 2017! El mismo chico estuvo conmigo durante 3 años en el extranjero. Cuando los dos volvimos a la India juntos, descubrí que su salario aún es más alto que el mío. Demasiado para la lealtad. No se deje engañar pensando que está llevando una vida cómoda. Sus juniors deben estar recibiendo paquetes de pago más altos que usted.

Mis dos centavos:

Intenta buscar otros trabajos. Comencé a entrevistar en enero de 2016. Me tomó 3 meses darme cuenta de que las habilidades que tenía no me sirvieron de nada. Pasé los siguientes 7 meses mejorando mis habilidades tecnológicas, hice una certificación antes de volver a entrevistarme. Obtuve otro trabajo el mes pasado con un aumento del 35% en comparación con lo que estaba obteniendo. Por cierto, esto es aún menos de lo que mis pares de la industria están obteniendo.

Nunca entre en una zona de confort. Las empresas privadas solo brindan un trato especial sobre la familia, la lealtad, etc. Cuando las cosas comienzan a ponerse difíciles, lo dejarán como una papa caliente.

Answer 3

Hay 2 categorías de personas que permanecen dentro de una empresa durante largos períodos.
A los leales le encanta la compañía para la que trabajan. Permanecen con la compañía durante años en total. Independientemente del tipo de trabajo, presión, dinero y otros factores.
Por otro lado, hay personas que están atrapadas en una empresa debido a otros factores. No eran lo suficientemente competentes como para romper otros trabajos. Es posible que no tengan la confianza suficiente para enfrentar las incertidumbres asociadas con cada cambio de trabajo. Finalmente, afirman que aman a su compañía solo porque se ha convertido en un hábito, una forma de vida.

Las personas que pertenecen a la primera categoría definitivamente no son perdedoras. Las personas en la segunda categoría probablemente sean grandes perdedoras. Debes introspectar y ver dónde encajas.

Answer 4

No. No eres un perdedor.
No te preocupes por los paquetes de otras personas. solo piensa en lo feliz que estás allí.
Si no eres feliz allí. Hora de cambiar entonces.

Ama tu trabajo, pero no ames tu compañía. Es posible que nunca sepa cuándo su empresa deja de quererlo: DR.APJ Abdul Kalam.

Answer 5

No eres un hermano perdedor, tienes habilidades asombrosas, tolerancia, paciencia, mentalidad de abandono, así que lo único que no estás haciendo es no dar oportunidad a otras compañías para utilizar esas habilidades, así que no eres un perdedor, sino que eres un ganador que necesita tratar de ayudar a otras compañías también …

Answer 6

Si considera el escenario económico actual en India, los frecuentes cambios de trabajo solo aseguran que obtenga aumentos constantes a medida que cambia de trabajo. Esto es algo que puede haber perdido.

Pero entonces no todos trabajan por dinero, algunas personas trabajan para disfrutar de algo que los pule en lugar de agotarlos. Las entradas continuas y consistentes con una sola compañía significan que ya se ha forjado una zona de confort para usted y supongo que el trabajo debería ser un camino fácil para usted ahora, si no es divertido.

Si ese es el caso para usted, entonces tiene un medio cómodo y agradable de ganarse el pan, lo que vale la pena, incluso si es unos ceros menos que sus contemporáneos.

PD: Supongo que tienes habilidades significativas en lo que sea que estés trabajando, dentro y fuera, en caso de que ocurra otro desgaste. ¡¡Sabes a lo que me refiero!!

Answer 7

Hola

Lo primero que tienes que aprender … Nunca ames a tu compañía. Ama tu trabajo. La compañía nunca te ama.

Quedarse en una empresa durante este largo período no es una buena señal.

Lo primero que sucederá es

Te quedarás desactualizado

No sabrá lo que sucede a su alrededor.

Nunca sabrá cuándo la compañía lo enviará. No es obligatorio que, dado que trabajó tanto tiempo, lo retendrán.

Hoy en día, la industria de TI está cambiando tan rápido que la mayoría de los puestos, especialmente los de nivel medio, se están volviendo redundantes.

Está trabajando en Infosys y la industria se está moviendo. Infosys comenzará a reducir algunos roles. Esto es muy claro por los resultados de la empresa.

Otro punto, conseguir trabajo para alguien más de 35 años es muy difícil.

Entonces tienes que tomar una decisión.

Answer 8

Los salarios varían de una profesión a otra, pero hay ciertas cosas que debe tener en cuenta al planificar su próximo movimiento. Nunca se preocupe por la organización para la que trabaja. La organización nunca es emotiva hacia usted, le mostrarán la puerta cuando no te necesito

Si la respuesta a alguna de las siguientes preguntas es sí, comience a planificar su salida.

1. ¿Estás subiendo el listón cada año con respecto a las relaciones profesionales en todas partes?
2.Ha dominado sus habilidades y es la compañía que le brinda la oportunidad suficiente para que se sienta desafiado y renovado al final de su día.
3. Ya ha pasado 15 años. ¿Realmente le gustaría pasar otros 5 años aquí?

Answer 9

Sin ofender, esta pregunta parece falsa.

Alguien que haya estado en una compañía multinacional como Infosys y haya tenido una carrera de 15 años no tendría tantas inseguridades.

Si su pregunta es correcta, no está preguntando a las personas adecuadas, ya que la mayoría de los usuarios de quora India son más jóvenes.

Mi presentimiento es que pareces ser un ingeniero de software en los primeros 2/3 años de su carrera haciendo esta pregunta por diversión.

Answer 10

Has cumplido 10 años en una empresa. ¿Cómo puedes ser un perdedor?

Has aprendido lo bueno y lo malo en tu carrera. ¿Cómo puedes ser un perdedor?

Se dice con razón que el dinero no siempre es el factor, el respeto es muy importante.

Si te lo has ganado, ¿cómo puedes ser un perdedor?

Pero ahora para progresar si quiere irse y ganar más, deje a su empresa con una buena nota en lugar de crear malos recuerdos.

Answer 11

Depende de lo que esté haciendo ahora y, obviamente, de cuánto gane … Si ama su trabajo, entonces es Sachin Tendulkar, jugando sin parar con la misma dedicación y voluntad. De lo contrario, eres Roger Binny … Supongo que sabes a lo que me refería … Bdw sin ofender … 🙂

Answer 12

Mientras ames tu trabajo no hay problema, el día que la compañía te eche lo que haría.

Como un hombre sabio siempre decía “ama el trabajo que haces, pero no la compañía, ya que puede patearte en cualquier momento”

Answer 13

Por favor no bromees
15 años en una empresa
La compañía lo echará una vez que encuentre su reemplazo
También pueden arrojarte por error si estás en un puesto directivo
Pero usted dice que es cierto, entonces puede sobrevivir en compañía
Hay pros
No hay ningún problema para la evaluación ya que te conocen bien
Puedes pedir un proyecto específico para ti
Es difícil sobrevivir 15 años en una empresa
Es algo positivo
🙂