Creando juegos, publicando juegos exitosos y liderando equipos.
Todos ellos requieren mucho trabajo duro durante un largo período de tiempo para hacerlo bien. Contrariamente a las creencias de algunos, el liderazgo es una habilidad refinada; no exige una mierda de perro alfa innato. Y, obviamente, hacer juegos implica un conjunto de habilidades que son prácticamente imposibles para que una sola persona tenga un buen desempeño general.
Comience ahora mismo haciendo su propio juego basado en sus talentos. ¿Artista? ¿Programador? ¿Diseñador? ¿Cual eres tu? Haz algo dentro de tus habilidades. Ejecutar. Eso es lo que los directores de juegos deben hacer y eso es lo que necesitan para motivar a otros a hacer.
Busque puestos de liderazgo donde sea que trabaje. Predicar con el ejemplo. Aumenta el entusiasmo y la productividad al mismo tiempo.
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¿Alguna vez serás director de juegos en un gran estudio? Probablemente no. La mayoría de los desarrolladores de juegos nunca hacen eso. No significa que no puedas liderar a tus propios equipos en cosas más pequeñas y disparar para ese día si es un gol.
Como la mayoría de las profesiones, tienes que entrar por la puerta y pasar tiempo moviéndote a una posición como esa. Naughty Dog no le importa una mierda si dirigiste un bufete de abogados exitoso cuando están buscando un director.
Esta es una pregunta de la A a la Z; centrarse ahora en A-a-B. Haz un juego Dirigir un equipo.