Tengo 21 años Recientemente me colocaron en la empresa de TI y ¿qué cosas debo saber sobre la vida corporativa y las personas?

Answer 1

Donde quiera que vaya a trabajar, sea de la misma manera que usted. Solo entonces, podrá mantenerse en movimiento. Como eres más nuevo, probablemente te entrenarán en una habilidad particular como lo deseen. Si considera que TI es su carrera y no solo un trabajo por un tiempo, entonces concéntrese en el dominio que le corresponde y también en su dominio interesado.

Al ser más reciente, no podrá comprender la jerarquía de empleados en la que trabaja su empresa. Dirán Manager, HR, TL y muchas cosas como esta. No hay problema. Ninguno de ellos te importará inicialmente.

Una vez que esté listo en un proyecto, tendrá sus propios compañeros de equipo, que pueden ayudarlo por un tiempo. Por lo tanto, no tiene que preocuparse, ser nuevo en algo que se ve tan extraño. No dudes en preguntar con tus colegas de tu equipo. Mantenga una buena amistad con sus compañeros de proyecto, no se limite solo con sus compañeros de equipo.

Buena suerte para tu primer trabajo. Lo interesante es que conocerás a muchas personas como tú una vez que ingreses al trabajo. Entonces tendrás a tu compañero en todo como lo hubieras tenido en los días de la universidad.

Answer 2

Solo hay una regla mientras se trabaja con cualquier empresa corporativa “luv Ur work, no Ur company” y hay un mundo más grande fuera de Ur company, por lo que DNT compromete su vida personal con la vida corporativa

Answer 3

Independientemente del estado del mercado laboral, siempre debe negociar. “No quieres decir simplemente gracias”, dice Katherine McGinn, profesora de administración de empresas en la Harvard Business School y coautora de “¿Cuándo importa el género en la negociación?” Conseguir un nuevo trabajo, o un nuevo rol, es una oportunidad para aumentar su compensación, una que no aparece con tanta frecuencia. John Lees, estratega de carrera y autor de Cómo conseguir un trabajo que le encantará, dice que las personas rara vez pueden renegociar los términos hasta después de dos años en el trabajo. Independientemente del estado del mercado laboral, siempre debe negociar. “No quieres decir simplemente gracias”, dice Katherine McGinn, profesora de administración de empresas en la Harvard Business School y coautora de “¿Cuándo importa el género en la negociación?” Conseguir un nuevo trabajo, o un nuevo rol, es una oportunidad para aumentar su compensación, una que no aparece con tanta frecuencia. John Lees, estratega de carrera y autor de Cómo conseguir un trabajo que le encantará, dice que las personas rara vez pueden renegociar los términos hasta después de dos años en el trabajo.

Cómo negociar su próximo salario

Answer 4

Recuerde: todo es falso, incluidas sonrisas, promesas, bonificación de rendimiento y apreciación, la gente lo apuñalará sin razón alguna, controlará sus emociones, nunca compartirá sus problemas personales con los demás, sin importar lo que suceda o cuán buenos sean sus colegas con usted. Al final del día, la gente usará tus secretos para destruirte.

Puede tomarle tiempo entender esto, pero recuerde, no intente mostrar su inteligencia a las personas que son su principal en su publicación. Podrías lastimar el ego. cambie a otra compañía por 2 años y finja para obtener otra oferta de trabajo, solicite más paga de la que cree que se merece, su objetivo de vida para los próximos 6 años es ganar un salario y aprender política corporativa, impresionar a su jefe con sus palabras y sentido del vestido que tu trabajo! trabaje como una persona promedio y recuerde “Ache Kaam ka Puruskaar … o Kaam” significa: su premio por el buen trabajo es más trabajo “.

Nunca escriba ningún correo electrónico ardiente, puede recibir cualquier correo electrónico que lo asuste por algo, siempre evite escribir correos electrónicos cuando esté enojado, tome un descanso y aléjese de su computadora, los correos electrónicos escritos son más peligrosos para su operador y crecimiento.

Answer 5

Son iguales que tú …

Las personas corporativas no son ningún tipo específico o excepcional de personas.

Puedes interactuar con ellos de la forma en que interactúas diariamente con otros.

Nadie aprende algo y viene aquí al mundo corporativo.

Más bien las personas entran al mundo corporativo y aprenden cosas nuevas que surgen de la experiencia.

Así que relájate, relájate y únete a la fiesta (quiero decir, mundo corporativo) …

Bienvenido a bordo…