El líder de mi equipo no programará ningún 1: 1 conmigo. No me incluye en ninguno de los desarrollos. Me siento tan fuera de lugar en mi empresa y solo han pasado 2 meses. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Hombre, esto es muy serio!
¿Porque? Porque no tienes más remedio que trabajar bajo tu jefe. ¡Tu jefe siempre tiene la DERECHA!
No hay una segunda opinión sobre esto.

Analicemos juntos esta situación, comprendamos desde ambas perspectivas y desarrollemos una solución, un WIN WIN para ambos.

Pero primero cambie su mentalidad para avanzar y resolver problemas.

¿Por qué Team Lead- TL no te habla o te involucra?
Puede haber cualquiera de estos motivos:

1. Puede estar muy ocupado o estresado y quiere estar solo
2. Depende más de algún otro senior para trabajar con él.
3. Él no cree ni confía en tus capacidades
4. No confía en tu desempeño

Necesitas revisar:
Su trabajo, interacción con todos los empleados en los últimos dos meses y luego hacer balance de la situación. Eso sí: esta es tu perspectiva. No puede estar seguro acerca de su opinión de TL sobre usted y la razón por la cual se está comportando así.

El siguiente paso es descubrir esta razón acercándose a él, arreglando una cita y teniendo una confrontación franca.

• Haga esto con un tono tranquilo y equilibrado, palabras relajantes y un lenguaje corporal muy positivo.
• Sea un oyente y acepte su error si ha cometido alguno.
• Discuta los hechos y no se vuelva sentimental. Interactúa profesionalmente.

Debes tener una fuerte determinación y asegurarte de que cuando entras por la puerta, vas a reaccionar y responder amigablemente y saldrás teniendo una interacción saludable y encontrarás muchas razones para sentirte como si estuvieras trabajando en la empresa.

Espero que esta respuesta ayude!