No hay una respuesta definitiva, por lo tanto, estos son algunos de los factores que debe considerar al tomar su decisión. Tenga en cuenta que nunca he trabajado en Amazon, pero actualmente trabajo en Uber, por lo que mi consejo estará principalmente relacionado con Uber:
- Ubicación:
¿Dónde están ubicados los trabajos? La sede de Amazon está en Seattle, Uber está en el centro de San Francisco. Si las ofertas son para sus respectivos cuarteles generales, este puede ser el factor determinante más importante en su decisión: ¿dónde quiere vivir? Si las ofertas son para la misma ubicación, entonces debe considerar que un trabajo en la sede le dará más oportunidades que un trabajo en una oficina satélite. - Riesgo vs Recompensa:
Uber es anterior a la salida a bolsa y está bajo un gran escrutinio del público, los reguladores y casi todos los demás. Hay mucho riesgo en eso, pero también existe el potencial de una gran recompensa. Uber está tratando de cambiar fundamentalmente la forma en que se transportan las personas y las cosas. Si funciona, Uber podría terminar siendo una de las compañías más importantes del mundo. Si no lo hace, bueno, podría ser solo otro experimento fallido. Amazon ya ha tenido éxito. No irá a ningún lado pronto, pero su potencial de crecimiento es igualmente más limitado. - Crecimiento personal:
Esto es válido en la mayoría de las decisiones de las grandes empresas frente a las más pequeñas. En una empresa relativamente más pequeña y menos madura, tendrá un conjunto más amplio de responsabilidades y tendrá que resolver muchos problemas que ya han sido resueltos por empresas más grandes. Esto es bueno y malo. En lo negativo, puede significar reinventar la rueda. En positivo, significa que todos los problemas divertidos no están resueltos y que puedes tener más impacto. En Amazon, aprenderá más sobre las mejores prácticas y el estado del arte, lo que puede significar más profundidad. En Uber, es probable que ganes más amplitud. - Cultura:
Ambas compañías tienen reputación de ser trabajadoras, incluso de culturas de trabajo “agresivas”. Del mismo modo, ambas compañías han estado trabajando para solucionar esos problemas. No puedo hablar por Amazon, pero ha sido notable para mí cuán en serio Uber ha estado tomando las críticas de los medios, y el equilibrio trabajo-vida se está convirtiendo en una prioridad para la compañía. Por lo que vale, he descubierto que la cultura de Uber es muy similar a cualquier otra gran empresa de Silicon Valley como Google, pero estoy seguro de que varía de un equipo a otro y para personas de diferentes orígenes. El factor más importante para determinar su disfrute del trabajo será su relación con su equipo y, de manera crítica, su gerente. Así que asegúrese de conocerlos antes de aceptar una oferta.
Espero que ayude. Ambas compañías tienen mucho que ofrecer, así que felicidades. Realmente no puedes equivocarte de ninguna manera.