Escuché que las azafatas trabajan gratis hasta que se cierran las puertas del avión. ¿Esto no viola el salario mínimo?

Answer 1

La forma en que funciona es que a los pilotos y azafatas se les paga un salario base. Esta es una cantidad fija por mes / año y no depende de cuántas horas trabaje la tripulación.

Luego tiene el pago de impuestos que se paga además de los calzos hasta los calzos. Algunas aerolíneas pagan de motores encendidos a motores apagados, o de la puerta de la aeronave cerrada a la puerta de la aeronave abierta. De cualquier manera, la tripulación solo obtiene esto por el tiempo real que aplica, hasta el minuto.

Como tal, la tripulación siempre recibe un salario muy superior al salario mínimo por las horas que realmente trabaja. Vale la pena tener en cuenta que, si bien un empleado de oficina generalmente hace al menos 160 horas al mes, es muy inusual que la tripulación realice más de 100 horas de vuelo, lo que significa que aunque el pago por hora es muy bueno, el beneficio anual se lleva a casa los salarios no son tan impresionantes. No me malinterpretes, la comida anual es suficiente para vivir un estilo de vida modesto pero cómodo.

Answer 2

Para los FA en los EE. UU., No es exactamente “no pagado” hasta que se cierran las puertas, pero el pago es menor que cuando se quitan los bloques de las ruedas para retroceder. Además, el pago es menor cuando se está sentado en un aeropuerto o en una escala.

Sin embargo, lo importante a tener en cuenta es que el pago “anual” es bueno. Y las FA, como otros empleados de aerolíneas estadounidenses, tienen un sindicato fuerte que lucha por sus salarios todo el tiempo. Y los beneficios, como la atención médica, son muy buenos. (En los Estados Unidos, todos tienen que pagar por su propia atención médica).

Para decirlo de manera concisa, si los FA obtuvieran un trato terrible, los sindicatos no permitirían que continuara. Así es como se ve un acuerdo de FA. Verás que es muy detallado.

http://ourcontract.org/docs/11-2 …