Renuncié a mi trabajo actual ya que el trabajo era basura. No tengo ofertas, así que estoy pensando en retirar mi renuncia. ¿RR.HH. o la gerencia aceptarán esto?

Answer 1

Lo único que entiendo de su pregunta es que no le gustó el trabajo de su empresa anterior. Puede deberse a varias razones por las que no obtiene el tipo de trabajo que le interesa, usted y los objetivos de su empresa no están alineados y desea diferirlo, no se siente motivado a trabajar cada día que ingresa en su empresa, y así . Pero sea cual sea la razón que tenía, si está pensando en volver nuevamente porque no tiene ningún trabajo en la mano, piense nuevamente si tendría una solución para sus razones para dejar el trabajo.

Porque en el momento en que te unas a él, volverás a estar en la misma situación que antes.

Ahora, algunas cosas que puede considerar unirse a esta empresa:

1. Si es urgente para usted tener un trabajo al instante (puede ser por alguna razón personal)
2. Tienes que mantener a tu familia financieramente
3. No tienes otros planes futuros como estudios superiores
4. N lo más importante, si cree que le tomará años obtener el trabajo que desea.

Sugeriría que si no le gusta su trabajo, no esté en él. Debido a que no lo disfrutará, estará aburrido y frustrado todo el tiempo. Perderás tu tiempo una y otra vez (si te unes de nuevo).

Compre algo de tiempo para usted. Haga un plan para su futuro futuro (durante al menos los próximos 3-4 años), donde quiera verse a sí mismo. Administre este tiempo libre sabiamente para hacer la lista de sus intereses profesionales y empresas en las que desea estar.

No tengas prisa por tomar estas decisiones. Porque si haces lo que te gusta marca una diferencia de mil millas en un solo paso.

PD: renuncié a mis compañías anteriores sin tener ningún trabajo. Todavía no estoy tan contento con lo que hago a diario, pero estoy lo suficientemente satisfecho porque al final puedes hacer mucho mejor lo que una empresa quiere que hagas por ellos.

Answer 2

Mucho depende de cómo renunció. Quiero decir, ¿lo frotaste en los rostros de RRHH y de la gerencia o renunciaste educadamente a mantener buenas relaciones?

Le sugiero que vaya y hable con el gerente de recursos humanos o el gerente e intente no decirles que no está recibiendo ninguna oferta. (Por supuesto, descubrirán que actualmente no tiene a dónde ir). Trate de convencerlos de que se dio cuenta de los beneficios de trabajar allí “después” de haber renunciado y pídales que consideren llevarlo de regreso / cancelar su renuncia.

Recuerda un par de cosas:

1. Una vez que renuncia, su ‘valor’ en la organización se reduce en gran medida (estoy tratando cortésmente de decirlo: se convierte en Zer0) Hay excepciones en las que puede ser un recurso clave o un recurso crítico en el equipo y en ese caso usted es sigue siendo valioso para ellos!
2. Después de renunciar, será señalado (mentalmente o incluso literalmente) en las mentes de la gerencia: “han tratado de irse una vez, por lo que pueden / se irán en cualquier momento antes”, es lo que pensarán.

Lo más importante para recordar de ahora en adelante: a menos que reciba una oferta (un par de ofertas para estar seguro) NUNCA renuncie. Debe tener una oferta antes de enviar su correo electrónico.

Espero que esto ayude. ¡Todo lo mejor!

Answer 3

Creo que estoy en una buena posición para responder esto. Renuncié y me uní a una organización 3 veces. Sé lo que significa volver a asociar.

Esto es lo que haré:

1. Espera la contraoferta. Es muy probable que la compañía también tenga dificultades para reemplazarlo.
2. Si la opción 1 no funciona, hable con su gerente. Dígale que le gusta el lugar de trabajo, la gente alrededor, pero el único problema es que el trabajo no es emocionante. Te gustaría hacer más. Está bien trabajar horas extras si obtiene trabajo adicional (eso es emocionante). Esto es quid pro quo, así que no pienses que alguien te pondrá en otro proyecto emocionante. Debe asegurarse de continuar con el trabajo actual. También va a favor de su gerente. Al hablar con su gerente no mencione que no tiene ninguna oferta. Ve con una propuesta que se adapte a los dos.
3. Sigue buscando agresivamente otras opciones. Según su pregunta, parece que ha estado haciendo este trabajo durante bastante tiempo y, por lo tanto, su conjunto de habilidades puede no estar en un nivel aceptable en el mercado. Entonces sugiera trabajar duro.
4. Si la mierda golpea al fanático y estás sin trabajo sin ningún camino por delante. Comience a acercarse a nuevas empresas y sea voluntario para trabajar a un ritmo menor al del mercado. No estoy seguro acerca de su nivel de experiencia, pero tampoco es perjudicial asumir el puesto de interno.
5. Busque oportunidades de educación adicional para mejorar su conjunto de habilidades.

Finalmente, nunca dejes de aprender, incluso cuando estás en un trabajo de mierda. La clave para sobrevivir es mantenerse alerta, encontrar mejores formas de hacer las cosas.

Answer 4

Habla con tu jefe inmediato y te explico tu situación. Él abordará este asunto con sus superiores y recursos humanos.

Si él dice NO, entonces usted habla directamente con RR. HH. Y solicita una ubicación adecuada.

Los mejores deseos.

Answer 5

Aceptarán que esa es la razón por la que existe una disposición para retirar la oferta.

Tenga en cuenta que antes de enviar un correo electrónico de retiro, hable con el gerente de recursos humanos o el gerente de que el trabajo no parece adecuado si es posible que usted pase a un rol diferente. No seas inflexible aquí porque no tienes una copia de seguridad.

Prepare una respuesta por la razón de la retirada porque, en caso de que exprese que no tiene una oferta de trabajo, también significará que puede renunciar nuevamente en el futuro después de obtener un mejor trabajo. Por lo tanto, pueden rechazar su solicitud.

Si la respuesta es No. Por favor, decídase a aceptar lo que se le presente.