No soy un gran trabajador constante para lograr los objetivos. ¿Qué debo hacer?

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Creo que User está en lo que respecta a lo que reduce su desafío. Además de su consejo sobre el análisis de 5 POR QUÉ, podría alentarlo a que revise el establecimiento adecuado de objetivos. Muchas veces las personas simplemente no entienden la estrategia adecuada para establecer objetivos o cómo funciona. Por ejemplo, si no está escribiendo una línea de tiempo para sus objetivos, ¿cómo esperaría alcanzarlos? Un objetivo sin una línea de tiempo es solo un sueño.

Aquí hay algunas cosas orientadas a la acción que hacer:

– Busque la estrategia de establecimiento de objetivos utilizando el acrónimo “SMART”.

– Dedique al menos un tiempo cada día a revisar los objetivos para mantenerlos en la vanguardia de su mente y preparar su subconsciente para percibir y reconocer los recursos que lo ayudarán a alcanzar sus objetivos.

– Utilice la cuadrícula de gestión del tiempo Stephen Coveys para objetivos a corto plazo y tareas diarias.

– Comience con algunos objetivos a corto plazo y más fáciles para crear éxito sobre los que pueda generar impulso.

– Acostúmbrate a abordar las cosas más difíciles primero. Como nota al margen, algunas personas son lentas para comenzar y, a veces, puede ser más beneficioso abordar elementos fáciles para impulsar el impulso.

– Moverse físicamente todos los días, literalmente. Un poco de ejercicio ayuda mucho a mantener alta la motivación y la productividad.

¡Buena suerte en 2016!