Soy un lugar más fresco en WIPRO y CTS. ¿Cuál sería un mejor comienzo para la carrera con seguridad laboral?

En primer lugar felicidades !! Tienes dos grandes plataformas para crecer.

En lo que respecta a la seguridad laboral, nada es tan seguro en la industria de TI, especialmente en India. Aquí la competencia es tan alta que las empresas no pueden permitirse el lujo de permitir que incluso una pequeña parte de su negocio vaya a otra empresa rival, y nosotros, como empleados, no podemos permitirnos ni siquiera una pequeña oportunidad / oportunidad de ingresar a una empresa de TI.

Aún así, un hecho aquí para saber es que Wipro principalmente hace que los empleados firmen un bono de mínimo 2 años, por lo que probablemente ir con wipro seguramente lo tendrá en la industria por un mínimo de 2 años. (Solo una estimación, el valor real puede variar y depende de varios factores). Wipro tiene una muy buena colección de proyectos en ejecución, todos los proyectos son a largo plazo, por lo que hay muy pocas posibilidades de que te dejen libre, sin ninguna asignación.

Cognizant no sigue la cultura de firmar un bono, pero indirectamente lo vincula a permanecer en la empresa por un mínimo de 5 años. Cómo ? Hay algo llamado Período de Gratificación (que es de 5 años), cada mes una cierta cantidad (dependiendo de su paquete) se deduce de una cantidad de propina, que es elegible para reclamar solo y solo si tiene 5 años consecutivos en conocimiento. Si está lo suficientemente concentrado para su crecimiento, sobrevivir 5 años en conocimiento será muy fructífero más adelante. Cognizant no cree en dejar que ningún recurso se vaya de la compañía, a menos que el recurso mismo renuncie. En cuanto a la carrera, el conocedor tiene una gran exposición (depende del proyecto, la tecnología, la transmisión y la unidad de negocio en la que esté trabajando). Depende completamente de tu ser más inteligente , de cuán suavemente viajas de un proyecto que no es de mi tipo a un proyecto de ese tipo.

Para concluir, diría que ambas compañías son realmente buenas y tienen una muy buena reputación en la industria de TI. La elección de uno de los dos debe hacerse en función del perfil de trabajo que se le ofrece y el paquete . Piense antes de seleccionar uno, no podrá deshacerlo.

Todo lo mejor para tu futuro.

Espero haber respondido a su pregunta de la manera que esperaba que fuera respondida.

Salud

Definitivamente preferiría CTS porque tiene un legado de entorno multicultural. Además, CTS le dará la oportunidad de manejar proyectos en el extranjero. Wipro en otro que también es un buen competidor para CTS. Sin embargo, al ser una empresa de diseño, probablemente no tenga una idea de la cultura MNC hasta que sea enviado al extranjero.

En cuanto a la seguridad laboral, la SEGURIDAD LABORAL es inherente a los trabajos y empresas de TI / ITeS. Tienes que trabajar duro e inteligente simultáneamente para seguir funcionando en el sector de TI. Los cambios son abruptos y frecuentes con el cambio tecnológico de vez en cuando. Debes estar siempre alerta para estar seguro en el trabajo. Tienes que luchar por tu trabajo siempre.

Incluso ingresar al perfil de alta gerencia en las empresas de TI no garantizará la seguridad laboral. Lea mis respuestas anteriores para obtener más explicaciones.

Automatización, digitalización para afectar carreras, impactar la seguridad laboral – The Economic Times

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CTS siempre es mejor para comenzar una carrera.