Los recientes desarrollos macroeconómicos como Brexit (la salida de Gran Bretaña de la Unión Europea) y sus ramificaciones retratadas en los periódicos, el probable cambio de política importante en el Programa de visas H1-B por el nuevo gobierno de EE. UU. Encabezado por Trump, una evolución más rápida de las aplicaciones heredadas en digital y sistemas totalmente automatizados, la falta de preparación para adaptarse a un cambio significativo en las tecnologías y su posible reducción de empleos de alrededor de 6 personas Lakh de la fuerza laboral en la India ha planteado serias preguntas entre la multitud de TI que trabaja y aspira en el país.
Muchos de los que ya están en la industria de servicios de TI en la gerencia media están pensando seriamente en dejar su trabajo debido a la presión ambiental inherente y comenzar su propia aventura en otros campos. Los estudiantes de secundaria superior están confundidos sobre si pueden tomar un título en ciencias de la computación o TI (BE CS / B.Tech IT / B.Sc-CS / BCA) una vez que completan su educación escolar debido a las noticias adversas y los problemas que escuchan de sus familiares. y vecinos. Aquellos que ya están en universidades están pensando en unirse o no a una compañía de TI o una compañía central para una mejor sostenibilidad.
Ya es hora de echar un vistazo al estado actual de la industria de TI, la situación económica actual de nuestro país y los indicadores pronosticados para los próximos años, las expectativas de las empresas de sus empleados en el mercado competitivo, para comprender si vale la pena seguir una carrera en TI y un estudiante puede optar por un título en Informática o Tecnología de la información cuando ingresa a una universidad.
Según los informes de la fundación Indian Brand Equity Foundation, el sector de TI de la India había crecido a una tasa del 12-14% para el año fiscal 2016-17 en términos de moneda constante y se espera que el sector triplique sus ingresos anuales actuales para alcanzar los US $ 350 mil millones para el año fiscal 2025 # [1], lo que significa que todavía hay un enorme potencial de crecimiento dentro del sector y cualquier problema que enfrenta la industria actualmente es solo intermitente y superable.
- Cómo mejorar mis habilidades para tocar la guitarra y convertirme en un mejor guitarrista principal
- ¿Cuáles son las habilidades que necesito dominar para convertirme en ingeniero de IoT?
- ¿Qué habilidad crees que tendrá el mayor impacto en tu vida si la mejoras?
- ¿Es mejor especializarse en un tema o adquirir diferentes habilidades?
- ¿Con qué habilidades debo nacer para ser ingeniero de software?
El gobierno actual está acelerando muchas políticas relacionadas con la economía, la fuerza laboral y la operativa, como la Ley de bienes y servicios (GST), la modernización de la ley laboral y las leyes de las compañías para hacer de la India un país más comercial, operativo y favorable a los impuestos, lo que está alentando a muchas empresas extranjeras a invertir ya que ven un buen retorno de la inversión en los próximos 15 años.
India todavía tiene una mano de obra masiva sin explotar. Según los informes del Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos, la tasa bruta de matrícula (GER) en educación superior es del 23,6% en 2014-15, lo que significa que aún más del 75% de las personas de secundaria superior no ingresan a la educación universitaria. Este porcentaje solo mejoraría con los años, dados los avances digitales que experimenta el país. Es probable que entre más personas educadas, más inversiones, muchas empresas nuevas con ofertas de servicios variadas.
India ocupa el tercer lugar a nivel mundial con más de 4200 nuevas empresas. Extractos del informe anual de NASSCOM 1016-17 “En medio de varios debates y disputas sobre el entorno de la creación de empresas, el espíritu emprendedor indio está en constante aumento, con el paisaje evolucionando de una manera como nunca antes. India alberga más de 4750 nuevas empresas, más de 140 incubadoras / aceleradores, y se espera que sea testigo de más de 80 fusiones y adquisiciones este año. A medida que cambian las estrategias de financiación de los inversores, el ecosistema ve un crecimiento en nuevas empresas B2B, tecnologías centrales especializadas y verticales emergentes (como FinTech, EduTech y HealthTech) “. [2]
Por lo tanto, no hay necesidad de ser aprehendido haciendo una visión pesimista sobre la industria india de TI, ya que cada otra industria crecerá a través de la lente de TI y la tecnología de la información ha extendido sus tentáculos a casi todos los sectores del mundo, ya sea agricultura , fabricación, venta minorista, servicios, defensa, investigación, etc.
Como cualquier otra industria, las TI también necesitan una combinación adecuada de personal generalista y especialista. Los problemas que enfrenta actualmente la empresa india de TI son dobles.
Uno, la naturaleza del trabajo. Como la mayoría de las empresas están orientadas al servicio y más del 75% del trabajo que realizan son la personalización y el mantenimiento de las aplicaciones de software ya existentes y el posterior aseguramiento de la calidad, los profesionales de TI están comprometidos con el trabajo y los SLA existentes y muchos carecen de la experiencia de crear Una nueva aplicación o software o innovación desde cero.
Segundo, rápidos cambios tecnológicos. Casi todos los grandes actores de la industria india de TI no están preparados para adaptarse a los cambios tecnológicos que cambian rápidamente en el mundo. Ahora todo el mundo se está moviendo hacia lo digital y muchos procesos recurrentes se están automatizando con RPA (automatización de procesos robóticos), la renuencia y la lucha de la fuerza laboral para aprender, dominar y adaptarse a las tecnologías en desarrollo son un gran desafío para las empresas. El informe de McKinsey & Company había dicho que casi la mitad de la fuerza laboral en las empresas de servicios de TI será “irrelevante” durante los próximos 3-4 años. El director gerente de McKinsey en India, Noshir Kaka, también dijo que el mayor desafío para la industria sería capacitar al 50% -60% de la fuerza laboral, ya que habría un cambio significativo en las tecnologías. [3]
Ahora, si echamos un vistazo más de cerca a lo mencionado anteriormente, podemos entender: el conjunto de habilidades básicas, la competencia de investigación, mantenerse al día con las tecnologías que cambian rápidamente son la causa principal de los problemas existentes en la industria.
Por lo tanto, los estudiantes de ahora y los futuros profesionales de TI deben estar mentalmente preparados y preparados para tales desafíos en su carrera. Por supuesto, este es el caso de cualquier industria, pero TI es comparativamente más exponencial en sus cambios.
Si un estudiante de secundaria superior desea ingresar a la industria de servicios de TI y moderadamente liderar su sugerencia de vida, sería mejor inscribirse en una Licenciatura en Ciencias de la Computación o TI y hacer un MBA o una Maestría en Ciencias de la Computación / Maestría mientras trabaja. en el camino van a bajar la línea. Debido a que hoy en día la mayoría del reclutamiento se realiza en universidades de ciencias en lugar de universidades de ingeniería para optimizar los costos, no es necesario un título de ingeniería para las tres cuartas partes del trabajo que actualmente se realiza en la industria de TI, por lo que no pierda tiempo, energía y dinero en Grados de ingeniería eléctrica o mecánica o civil y aterrizar en un trabajo de TI.
Y si un estudiante hace un BE Computer Sciencr o IT, mejor use el conocimiento de ingeniería y apunte a convertirse en un Arquitecto de Software o un científico investigador especializado o sea pionero de un nuevo software, proceso o tecnología en la Industria en lugar de realizar actividades de servicio moderadas recurrentes.
Los estudiantes universitarios que aspiran a convertirse en un profesional de TI, deben tener un mínimo de habilidades para mantenerse en el campo.
- Domina un lenguaje de programación o scripting como Java o VB para el último año de tu universidad.
- Elija un subcampo en TI, aprenda una herramienta (que es líder en el mercado en ese momento) pertinente para eso y domine la misma.
- Especialícese en una de las últimas tecnologías como Cloud, Block chain, Internet of Things (IoT), AI, Robotics, su arquitectura, matices y su aplicación en diversos campos.
- Habilidades de comprensión y articulación del idioma inglés.
En pocas palabras, un aspirante a estudiante de TI debe estar especializado en una herramienta y un idioma y listo para el mercado con buenas habilidades de comunicación. Estas serán las expectativas de las compañías de TI en el futuro.
Y quienes ya están en la industria de TI, sabrían más de lo que se ha explicado en este artículo. Es cuestión de hacer o morir por la sostenibilidad, dejándoles a ellos la decisión de hacer o no un aprendizaje continuo, actualizar los conjuntos de habilidades y competir en la industria o perecer y hacer otros negocios.
Jack of all Trades y Master of None ya no pueden sobrevivir. Debe ser dueño de uno al menos, y ese debe ser uno de los líderes del mercado.
Los grandes talentos y el que se adapta rápidamente a los desafíos tendrán un futuro brillante en TI, sin duda y serán bienvenidos con la alfombra roja (¡lo siento, verde!).
Notas y referencias:
[1] Fundación de capital de marca india, IT & ITeS Industry en India Informe sectorial 2017, sección Market Size, https://www.ibef.org/industry/in…
[2] Informe anual NASSCOM 2016-17, sección de Investigación, página 22, http://www.nasscom.in/sites/defa…
NASSCOM, Indian Start-up Ecosystem, sección de aspectos clave, http://www.nasscom.in/india-star…
[3] The Hindu, ‘Hasta 6 lakh personal de TI puede perder puestos de trabajo’, http://www.thehindu.com/business…