Esto depende de tu relación con tu jefe.
Si su relación con su jefe es buena, una buena conversación en la mesa de café podría hacer maravillas. Hágale saber que ha adquirido una habilidad nueva y relevante, cuáles son sus aspiraciones y solicite oportunidades para probarla. Los jefes que tienen intenciones de desarrollar su equipo darán la bienvenida a esta conversación e incluso pueden apreciar su proactividad al iniciarla.
Si su relación con su jefe no es tan buena, busque oportunidades / proyectos que le permitan usar su nueva habilidad y simplemente sea voluntario para asumirla . La mayoría de las personas agradecen la ayuda adicional, y le brinda la oportunidad de demostrar el impacto que puede tener con su nueva habilidad.
La mayoría de las personas no están realmente interesadas en la nueva habilidad que has adquirido, sino en lo que puedes lograr con esa nueva habilidad. Si puede demostrar claramente qué resultados puede ofrecer, es más probable que su (s) jefe (es) se den cuenta y le brinden más oportunidades en el futuro. Y si sus jefes no se dan cuenta, sus compañeros lo harán primero, y eventualmente las ondas se extenderán y la gente sabrá acerca de su habilidad recién adquirida.
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