Tengo 2 años de experiencia en SAP Basis and Security. Quiero tomar un descanso por 1 año por razones personales. ¿Puedo volver a unirme al trabajo por el mismo paquete?

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Hay dos medios para lograr esto, en el contexto indio de TI:

1. Tómese un permiso de ausencia (LoA) : existen cláusulas para los LoA en la mayoría de las empresas. LoA es típicamente un período en el que uno es empleado de una determinada organización, pero no está trabajando activamente y, por lo tanto, no recibe ninguna compensación por este tiempo (aunque hay LoAs pagados en ciertas empresas). Una vez que el empleado termina el período de LoA, se supone que debe presentarse en la oficina y comenzar a trabajar.

La mayoría de las empresas de TI tienen disposiciones para LoA, pero hay varias condiciones que deben cumplirse para obtener un LoA y debe verificar con su RRHH para ver si su razón personal es adecuada para solicitar un LoA en su empresa. Un año es un período de ausencia muy largo que puede no ser compatible con la mayoría de las empresas de TI.

2. Renuncie y vuelva a solicitar trabajo después de su descanso : puede dejar su trabajo actual, tomar un año sabático por razones personales y luego, cuando esté listo para trabajar, comience a buscar trabajo. Sin embargo, esta es una opción muy arriesgada teniendo en cuenta el mercado laboral y su volatilidad. Las empresas pueden evitar la posibilidad de que el candidato no haya estado en contacto con la tecnología en el último año. Las personas con más de 10-15 años de experiencia pueden tener esta prerrogativa, el hecho de que no sea un veterano en su campo será su desventaja.

No estoy seguro de cuáles son sus razones personales, pero dado que tiene solo 2 años de experiencia, todavía tiene mucho que aprender y crecer, no es una buena decisión tomar una brecha de 1 año en este punto de su carrera.