Me ofrecieron una pasantía SE durante 4 meses, donde el pago es de unos pocos cientos de dólares en total. ¿Debo tomarlo? ¿Es esto legal?

Answer 1

Si bien es legal pagar menos del salario mínimo si un estudiante pasante está obteniendo crédito de clase por una pasantía que cumple con varios criterios, es injusto para los estudiantes cuyas familias no pueden mantenerlo durante la pasantía.

Si no va a ser un estudiante matriculado en la universidad durante la pasantía, pagar menos del salario mínimo viola las leyes laborales a menos que sean una organización sin fines de lucro. (Eso es “sin fines de lucro”, como ser una organización benéfica exenta de impuestos, no solo “no rentable todavía”).

Silicon Valley y otros centros de la industria del software tienen altos costos de vida, por lo que, a menos que también proporcionen vivienda, no podrá vivir con ese estipendio si es o no un estudiante.

Como propietario de una pequeña empresa, estoy realmente cansado de los asesores de pequeñas empresas que no están al día con las leyes laborales relacionadas con pasantías que me dicen que llame a $ LocalCollege y obtenga pasantes gratuitos. Llamé a la universidad estatal cerca de mi oficina y me confirmaron que tendría que pagar el salario mínimo a menos que cumpliera con requisitos muy estrictos. Si un pasante hace un trabajo útil en lugar de simplemente ser una molestia, debe ser pagado como empleado.

Answer 2

La respuesta de Kathryn Hedges es bastante acertada. Mientras reciba crédito universitario, las compañías pueden pagarle menos del salario mínimo o ningún salario. Sin embargo, tienen que ofrecerle oportunidades para aprender. No puede simplemente ponerse a trabajar respondiendo llamadas, haciendo papeleo u otras tareas serviles. Entonces, si te ponen a trabajar haciendo algo que realmente no contribuye a tu experiencia de aprendizaje, debes hablar con el coordinador de pasantías de tu escuela. Una pasantía puede ser una gran oportunidad de aprendizaje, así como una gran oportunidad para establecer contactos. Elija sabiamente y aproveche al máximo su experiencia.

Answer 3

Cuidado. Esta es un área en desarrollo de la ley. Del mismo modo que los atletas universitarios se quejan de que no se les paga en ningún lado lo que se merecen (en relación con la cantidad que sus superiores traen, a sus espaldas) los internistas realmente han dejado margen de maniobra en esta área. Mi consejo, si no puede pagar lo que están ofreciendo, no lo acepte. alguien que no tenga una familia que alimentar o que pueda confiar en $$ de papá lo tomará en su lugar …