Aquí hay una sugerencia para la próxima vez :
Siempre que escriba algo crítico (de una carta de presentación a un informe), pídale al menos a otra persona que lo lea. Luego, hágale preguntas a esa persona, como “¿había algún lugar en el que estaba confundido?”, “¿Hubo algo que no entendió?”; “¿Qué preguntas podría tener para mí después de leer esto?”
Todas estas preguntas ayudarán a iluminar cualquier posible área de confusión por parte del lector. Lo que escribes te representa, por lo que es muy importante que sea lo mejor posible. Tu lector al principio puede ser cualquiera: tu mejor amigo, tu mamá, el vecino o el lindo compañero de clase sentado en la fila siguiente. Más adelante, es probable que desee preguntar a sus compañeros de trabajo, colegas, personas con conocimientos en su campo.
Ahora, por esta vez:
- ¿Quiero saber algo acerca de los primeros 3 años en IPM CURSO en IIM INDORE?
- Actualmente estoy en la clase 12 de ciencias y estoy pensando en prepararme para UPSC. ¿Qué curso de UG debo aplicar para que sea beneficioso?
- Soy de Boca Raton. Mi primo tuvo un accidente y ahora estamos buscando un abogado especializado en lesiones en Boca Ratón. ¿Cómo encuentro un buen abogado en Boca Ratón?
- Mi casera se ofreció a vender su condominio a mi esposo y a mí por un precio razonable que estamos considerando. ¿Qué necesitamos saber si decidimos comprar?
- Si quisiera cubrir la canción ‘Hallelujah’ de Leonard Cohen, ¿dónde pagaría las regalías?
¿Supongo que la compañía a la que está solicitando acepta solicitudes de correo electrónico / currículums / cartas de presentación? Algunos lo hacen, otros no, así que espero que ya hayas determinado esto.
Si lo hacen, un correo electrónico que llega que dice algo así como “” aplicación actualizada / corregida “es bastante fácil, lo suficientemente rápido y no es oneroso para el receptor, así que creo que estaría bien hacerlo. Aunque su otro respondedor sintió todo estaría bien, y no te preocupes, esto depende en gran medida de la cultura de la organización a la que te postulas, quiero decir cultura aquí de dos maneras: tanto la cultura étnica / geográfica como la cultura organizacional. En algunas culturas, dejar tu el error por sí solo no es aceptable; en algunos casos, repetir su solicitud no se recibiría bien.
Si no está seguro, ¿conoce a alguien que trabaje allí? ¿Quizás incluso un amigo de un amigo? Simplemente llame a esa persona, explique quién es usted, de dónde obtuvo su nombre y pregúntele su opinión sobre lo que debe hacer. La mayoría de las personas se sienten halagadas de que se les pida su opinión y estarán felices de ayudar.