SI:
1. Además de los puntos formulados por los otros respondedores, noto que usted (“yo”) será parte del contrato. Considere no ser “usted” como la parte que contrata, sino que forme una entidad (una LLC, por ejemplo) para que no sea personalmente responsable cuando haya una disputa o pérdida. De lo contrario, si lo demandan, todo lo que tiene y posee está en juego, y eso podría incluso incluir embargos salariales en ganancias futuras. Pregúntele a su abogado cómo administrar la entidad y mantener una cuenta bancaria separada, etc., para asegurarse de que “usted” y su entidad no estén confundidos de ninguna manera.
2. Considere solicitar un depósito por adelantado de sus clientes. De esa manera puede mantener su riesgo bajo.
3. Sea muy específico sobre lo que constituye la “entrega” de sus servicios para que pueda facturar y solicitar el pago. Dejar esto subjetivo o poco claro es una receta para el conflicto a menos que esté cobrando por hora.
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