Como trabajé con virtusa durante 4 años. Te sugiero que no vayas con virtusa.
Razón 1:
Debido a que su 1/6 de salario se paga de manera variable (por años, irá a 1/4). de acuerdo con esta regla (no existe dicha regla), proporcionarán el 80% del monto de pago variable cada 6 meses para el actor sobresaliente para un empleado de nivel 3 y también seguirá disminuyendo si lo hace por encima del nivel como el nivel 2 y el nivel 1. considere que si usted es un perfromer de mediana edad, recibirá un pago variable del 50% por ese 50%, reducirán el impuesto del 10%. ahora puede imaginar qué cantidad de pago variable obtendrá, además de la que se muestra en su oferta.
Razón 2:
- Estoy aburrida del porno. ¿Qué otros tipos de entretenimiento para adultos hay?
- Quiero invertir en el mercado de acciones de la India. Soy un novato ¿Cuál es una explicación muy breve y simple de cómo funciona la bolsa de valores india?
- Yo uso http://active.com para registros de eventos. Cobran entre el 5 y el 10% de la tarifa de registro. ¿Por qué es esto? ¿El costo del procesamiento de la tarjeta de crédito es tan alto?
- Soy un contador público calificado de la India y planeo establecer mi propia práctica. ¿Las personas de países extranjeros subcontratan trabajo a la India?
- ¿Por qué mi vida permanece en el caos?
Como era, califiqué a un de mejor desempeño durante mi ciclo de evaluación. Obtuve un bono de 65k (necesita un reembolso si deja la empresa en un año). Pero CTC permanece sin cambios, pero mi salario variable aumenta. lo que significa que recibo menos salario después de mi evaluación.
Razón 3:
A partir de ahora hay muy pocos proyectos de desarrollo entrando, puede estar en un proyecto de mantenimiento o implementado en la ubicación del cliente, hay muy pocos ámbitos de aprendizaje.
No conozco franconnect y oss cube para corregir una crítica al respecto