Mi trabajo en Infosys incluye escribir correos electrónicos y han pasado dos años. Soy el único apoyo financiero para mi familia. ¿Debo dejar mi trabajo ahora?

Answer 1

Dado que usted es el único apoyo financiero de su familia, no es recomendable dejar su trabajo sin encontrar otro medio de ingresos. Su frustración es comprensible, pero aceptar la derrota no es una opción.

Para empezar, puede hablar con su gerente sobre su insatisfacción en su rol actual y pedirle que lo cambie a uno más responsable. Si eso no funciona, puede acercarse al departamento de Infy HR con su problema.

Si todo esto falla, puede contemplar un cambio. Desde la perspectiva de TI, tiene bastantes cosas para usted. Tienes la marca Infosys asociada a ti. 2 años es el momento óptimo para pasar a una organización de TI diferente aprovechando sus habilidades. Mientras tanto, puede comenzar a mejorar sus habilidades de resolución de problemas y leer sobre la tecnología en la que está asignado actualmente (entiendo que solo tiene que escribir correos electrónicos, pero debe haber recibido capacitación en algunas tecnologías como SAP, Oracle Apps, Java, etc.) . Puede consultar sitios web como HackerRank y HackerEarth para mejorar sus habilidades de programación. Además, intente obtener algunas certificaciones externas como OCJP, etc., relevantes para su transmisión.

Si tiene un perfil sólido junto con un sólido conocimiento técnico, será imparable en una entrevista. Si observa que, en la situación actual, TI está descartando en su mayoría a los empleados incompetentes, los hábiles siempre han estado a salvo.

Si planea hacer una transición a cualquier otro campo desde TI, realice una investigación exhaustiva al respecto mientras realiza su trabajo y luego siga los pasos que lo llevarán hacia su meta.

No hay absolutamente nada que perder la esperanza. Hay muchas vías abiertas para que te embarques.

Answer 2

¿Por qué te frustras si tienes las agallas y confías en ti mismo?

Usted es el único apoyo financiero para su familia. Entonces, siéntete orgulloso de trabajar y ganar para ellos ahora.

El único problema es que no obtienes el grado deseado de satisfacción laboral, personalmente.

Usted es un ingeniero con confianza en sus habilidades y capacidades, por lo que siempre puede buscar su próximo trabajo.

Haga que sea un poco más intensivo y centrado en lugar de quedarse preocupado por los despidos. No veo caídas en las publicaciones en los principales portales de empleo.

Por lo tanto, sigue intentándolo y espera atentamente para aprovechar la próxima mejor oportunidad que se te presente.

Lo que personalmente pienso es que hay un principio 60:40 (+/- 10) aplicable a cualquier trabajo que obtengamos. Estamos contentos con solo el 40% de los aspectos del trabajo e insatisfechos con aproximadamente el 60% (es más probable que así sea en nuestro primer trabajo).

En otro trabajo, puede ser 60:40 respectivamente, pero es más o menos incluso si le apasiona la pintura y obtiene el trabajo como pintor bajo un empleador con necesidades específicas.

Answer 3

Te siento bruh. También estoy frustrado, pero no tengo dependientes que atender y, por lo tanto, no estoy tan ansioso después de poner E-Seperation. Tu situación es diferente. Sin embargo, he pasado por todas las etapas.

Tendré más tiempo. Cuando hay un fuego encendido debajo de tu trasero, harás maravillas, etc.

Aconsejaría encender ese fuego debajo de tu trasero por otros medios. Escribir un correo electrónico es una buena habilidad para tener. Es parte de la comunicación empresarial. Hay oportunidades de negocios en Infosys que puede aprovechar.

Llame a Recursos Humanos y explique que desea un cambio de rol.

Después de 2 años, es elegible para convertirse en analista de negocios. Es un buen trabajo tener. Hay trabajos similares sobre los que puede preguntar a RR. Pregúntele a su gerente también. Según el protocolo, generalmente le señalan oportunidades que puede aprovechar. También lo hace, HR.

He tenido un gerente maravilloso y él fue muy complaciente cuando puse E-Seperation. Estaba dispuesto a darme diferentes roles que pudieran cumplir mis aspiraciones.

Eso está dentro de Infosys, si quieres probar suerte con esta compañía, toma una buena tecnología y sé buena en eso. Hay una escasez de empleados que sean competentes y tengan una buena base en aspectos técnicos.

¡Buena suerte!

Answer 4

Cada trabajo en Infosys incluye redacción de correos electrónicos. ¿Es la escritura de correo electrónico la única tarea? ¿Tiene que recopilar datos y redactar el correo electrónico o simplemente escribirlo mientras alguien más lo dicta?

Me sorprende que tal trabajo exista en Infosys y alguien lo esté haciendo durante dos años. Parece que estás haciendo algo bien, ¿no?

Dijiste que no tienes las agallas y confías en ti mismo para encontrar un trabajo afuera y también dijiste que hay despidos en todas partes. Entonces, ¿cuál es el punto de poner esfuerzo para hacer algo que sucedería de todos modos? Renunciar o finalizar.

Answer 5

Como tú, tengo una familia que mantener. Estuve sin trabajo (no por elección) durante unos seis meses. Esos fueron algunos de los meses más difíciles de mi vida. Según mi experiencia y la de los miembros de mi familia, obtener entrevistas y ofertas de trabajo es al menos 5 veces más fácil si está empleado que si no lo está.

Entiendo la frustración con tu trabajo. (Así es como me sentí antes de ser despedido y los seis meses resultantes sin trabajo). Algunas respuestas han sugerido contactar a su gerente y / o su departamento de Recursos Humanos. Esa puede ser una buena idea, pero he estado con algunos empleadores donde hacerlo podría dar lugar a la terminación. De las otras respuestas, Infosys generalmente trata a las personas mejor que eso. En cualquier caso, es un juicio que solo usted puede hacer.

Creo que, para tu propia felicidad, es importante que descubras qué te frustra o molesta en tu posición actual. Si tener que leer y escribir un correo electrónico realmente es el obstáculo para usted, no espero que alguna vez sea feliz en un trabajo en tecnología de la información o seguridad. Sin embargo, si no le gusta la audiencia para la que necesita componer dichos correos electrónicos o si actualmente no hace nada más que redactar correos electrónicos y prefiere desarrollar o alguna otra función, un cambio menor en los roles puede hacer maravillas. (Hace poco solicité un cambio de rol menor y mi empleador estuvo feliz de aceptarlo).

Answer 6

No te rindas. Tiene suerte, tiene un trabajo, de lo contrario conoce la última situación en el campo del software. Obtenga una calificación adicional de acuerdo con su plan de carrera futuro, complételo hasta que esté en Infosys, luego podrá cambiar.

Answer 7

Querida, la mayoría de los trabajos del mundo se trata de escribir correos electrónicos. Es solo el tema que hace la especialidad.