Como todo el mundo ha señalado, todos tenemos lo que era bueno y lo que era malo. . . El objetivo en la vida es descubrirlo y seguir con él. Lo más importante que necesitará es el apoyo y la aceptación de sus compañeros, siendo el más influyente de ellos el TU. . . Él es verdaderamente bendecido de tener a alguien como usted que está bien para ayudarlo. . . . FYI. . . algunas [no todas] las personas con alto coeficiente intelectual pueden ser bastante arrogantes. Si bien las personas con bajo coeficiente intelectual / lento pueden ser algunas de las personas más agradables de la tierra, suponiendo que tienen el apoyo y la necesidad de sus compañeros. Otras veces pueden convertirse en figuras de autoridad de viaje de poder que usan su autoridad para elevar su moral. Supongo que no es uno de esos. Sentido. quédate con él, ámalo, apóyalo y reza por ello. . . Lo que sea que hagas . . no le dejes que no hayas publicado esta pregunta. . .que puede DESTORY a Mans moralle. . . para una mejor comprensión de por qué la aceptación de usted y sus compañeros es tan importante para él, consulte este rápido video de psicología. . .
Mi novio tiene un coeficiente intelectual bajo. Está a punto de perder su trabajo porque la gente en su lugar de trabajo piensa que “no tiene sentido común”. ¿Cómo lo ayudo?
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Primero, si quieres mantenerte en una relación con esta persona, no me invertiría en cambiarlo porque eso nunca parece funcionar. Hablaría con él y averiguaría si es feliz, cuál cree que es el problema, y trataría de ver si puedes apoyarlo de la manera que él inicie.
Dicho esto, también sospecho de las personas que están etiquetadas con un coeficiente intelectual bajo. Conozco a muchas personas etiquetadas como “inteligentes” que no tienen “sentido común”. Así que deshazte de las etiquetas y descubre cuál es exactamente el problema. Algunas personas parecen carecer de “sentido común” porque piensan de manera diferente y necesitan que se les expliquen las cosas paso a paso. A menudo, las personas no se toman el tiempo para explicar qué quieren y por qué, y si una persona se encuentra en un entorno diferente, simplemente no saben cuáles son esas expectativas. Algunas personas no procesan bien las instrucciones verbales, pero procesan las cosas de forma manual o física. Otros tienen problemas espaciales, o una dislexia numérica o de lectura y piensan que son lentos. Algunos tienen add o adhd y no pueden quedarse quietos. Afortunadamente, hay muchas pruebas que la gente puede hacer para esto ahora, a menudo a través de las escuelas públicas. Sin embargo, eso no resuelve su problema inmediato.
A corto plazo, me sentaría y hablaría sobre el problema que tiene en el trabajo. Evite etiquetas como inteligente, estúpido y carente de sentido común e intente deconstruir lo que tiene problemas para procesar. Piense en el lenguaje que puede usar para pedirle a las personas que le expliquen las cosas con más cuidado cuando no está entendiendo algo, o que lo revise antes de hacer algo, es decir, “entonces lo que está diciendo es que debería hacer x, y y z no z, x e y “. Si todavía tiene problemas, sugiera inscribirse en una escuela vocacional que pasará mucho tiempo enseñando habilidades específicas relacionadas con el trabajo. Buena suerte. Hay un lugar para todos, solo necesitamos encontrarlo.
Puede ayudarlo más apoyándolo en hacer algo en lo que es bueno … y respaldando SUS decisiones en la vida. No siempre tiene que estar de acuerdo con sus opiniones, sino apoyarlo. No estoy seguro de si lo que siento en tu pregunta implica que es posible que desees ir demasiado lejos para apoyarlo. Todos necesitamos nuestra independencia, y una relación novio / novia es mejor si no se trata de relaciones codependientes, una donde la otra tiene que actuar con la aprobación de la otra (… sin hablar de cosas en las que se supone que ambos deben tomar la decisión juntos) ) Lo siento si esto no es tan útil, pero la vida es así: no se vive mejor con recetas claras sino con un sentido cada vez mayor del arte que permite una vida variada, libre y plena. Todos tenemos que encontrarnos a nosotros mismos, nuestras musas y nuestra propia forma de hacer las cosas. Me gusta la respuesta de Yuanlong Él también.
Los maestros diferencian a los estudiantes con un coeficiente intelectual más bajo, lo que significa que explican cosas y escriben preguntas de la manera más simple posible o reducen la cantidad de respuestas posibles a una pregunta. Si no tiene “sentido común” significa que su lugar de trabajo quiere que él resuelva las cosas y haga cosas sin que le digan cómo hacerlo. Puede ser beneficioso para él preguntarle a un amigo en el trabajo si hay cosas obvias que le faltan. Por lo general, no pregunte a la gerencia si se puede evitar, sino supervisores inmediatos que estén dispuestos a enseñar.
El coeficiente intelectual por debajo de 70 es elegible para beneficios de discapacidad intelectual en los EE. UU., Y también se consideran discapacitados para fines de empleo.
Si su coeficiente intelectual está por encima de eso, haga que busque trabajos que sean muy rutinarios. Necesita consistencia, repetición y rutina en su carrera. Entrega de correo, entrega de periódicos, mantenimiento, lavavajillas, pintor, etc.
Todos tienen sus ventajas. Por ejemplo, mi novio es horrible con las estadísticas y el software y es muy vago. Pero tiene una personalidad atractiva y dulce, por lo que dirigió una cafetería muy bien. Todos los clientes lo amaban.
Encuentra las ventajas de tus novios y encuentra un trabajo adecuado.
Algunos hombres usan su trabajo para definir su virilidad. Si vas a tratar de decirle qué hacer, podría terminar sintiéndose mal e inadecuado de lo que ya está. Así que sugiero que lo primero que debe hacer es darle a su hombre suficiente espacio y tiempo para pensar en su situación. Sin embargo, siempre debe recordarle que siempre está dispuesto a brindarle su ayuda y que siempre está listo para escuchar si alguna vez necesita alguien con quien hablar. Su apoyo es lo que su hombre necesita en este momento y usted debe ser la primera persona en ofrecerle eso más que nadie. Sea más comprensivo si puede haber algunos casos en los que su pareja muestre algunos cambios. Por ahora, eso es lo mejor que puedes hacer por él.
Todos estamos ‘conectados’ de manera diferente. El sentido común de una persona es lo contrario de otra. El sentido común no es necesariamente vinculado a un bajo coeficiente intelectual. Conozco algunas personas muy inteligentes que tienen [en mi opinión] poco o ningún sentido común. Este es un tema complejo. La falta de sentido común puede provenir de una posición de inmadurez o de un entorno hogareño que resultó ser un desafío. Todos somos productos de nuestras experiencias infantiles. Puedes ayudar alentándolo a desafiar su propio pensamiento. Leer lo más posible sobre una amplia gama de temas. Anímalo a unirse a grupos sociales y compartir experiencias. Todos aprendemos unos de otros, pero rodearnos de personas positivas y optimistas ciertamente ayuda
El coeficiente intelectual está tan sobrevalorado, y ya ni siquiera se considera una buena manera de medir la inteligencia de alguien. Pero supongamos que con un coeficiente intelectual bajo quiere decir que no es muy inteligente.
Lo primero, como se señaló en otra respuesta, ser inteligente no tiene nada que ver con “no tener sentido común”. Entonces, su pregunta es realmente sobre 2 cosas muy diferentes que no tienen sentido común y que tienen un “coeficiente intelectual bajo”.
Si realmente quieres ayudarlo, no lo hagas sentir peor de lo que probablemente ya está, no le digas que es esto o aquello.
En su lugar, trate de entender, o tal vez debería preguntarle a su jefe, qué significan las personas en el trabajo cuando dicen que “no tiene sentido común”, deberían ser más específicos para que pueda tratar de mejorar.
Habla con él sobre su trabajo, ¿le gusta? ¿Vale la pena cambiar de trabajo? Si realmente está a punto de perderlo y no hay nada que pueda hacer, entonces olvídalo y sigue adelante.
Ayúdelo a encontrar un nuevo trabajo, esté allí para él, bríndele apoyo emocional, empatice con su situación.
En cuanto al resto:
En general, ¿cómo ayudamos a las personas con un coeficiente intelectual bajo?
Realmente no me gusta la forma en que se formuló esta pregunta, casi parece que crees que está discapacitado de alguna manera. ¿Quieres ayudarlo a obtener un coeficiente intelectual más alto? Practique con él el tipo de preguntas que le hacen esas pruebas y verá que mejora.
En cuanto a aprender cosas nuevas, si eso es lo que quieres decir. ¿Cómo se aprende algo? Al hacer que alguien se lo enseñe o leerlo en alguna parte.
Claro que todos tenemos diferentes curvas de aprendizaje, incluso para diferentes asignaturas, así que tal vez comience por encontrar algo que le guste hacer y que aprenda más fácilmente, tenga paciencia, puede tomar un tiempo, pero aprenderá.
Además, ¿qué tipo de trabajos pueden hacer las personas con bajo coeficiente intelectual / bien?
Nuevamente, no me gusta cómo formuló la pregunta. ¿Te sientes tan superior a él?
Encuentra algo que le gusta hacer, que aprende rápidamente. Los trabajos repetitivos pueden ayudar, pero si el problema es “no tener sentido común”, entonces eso no tiene nada que ver con eso, sino con la forma en que trata con las personas.
Ayúdelo a encontrar lo que lo motiva, a conocerlo y a las cosas que le gustan, tenga paciencia cuando tenga problemas para aprender algo, no lo haga sentir inferior, no lo destroce.
“Bajo coeficiente intelectual” no significa nada, es solo una etiqueta que nos dice que no es bueno en las pruebas de múltiples respuestas.
Es mucho más importante su actitud hacia las personas y la vida en general, si es un tipo gruñón, las personas se sentirán incómodas de trabajar con él. Debería aprender a socializar, si tiene alguna pasión, debe practicarlo con otras personas desconocidas (deportes, ajedrez, lectura, videojuegos, etc.) para buscar encuentros en su área.
Las “personas con un coeficiente intelectual bajo” pueden hacer lo que quieran hacer como cualquier otra persona, créanme como no estadounidenses. Me sorprende la cantidad de personas que confían en esas pruebas, prueban solo la actitud para estudiar o algo de pensamiento lógico, pero La ciencia nos dice que hay mucha “inteligencia”, por lo que estas personas deben centrarse en lo que son buenos.
Si no tienen una buena actitud hacia la escuela, deberían elegir escuelas manuales (manualidades, hechas a mano, etc.). Vi tantos profesionales brillantes que no pueden hacer 2 + 2 pero son artistas cuando se trata de hacer manualidades.
Por favor, no lo etiquetes como tonto …
Sí. Bueno, todos tienen fortalezas y debilidades. Necesita enfatizar sus fortalezas. Si la falta de sentido común en los negocios está perjudicando a su empresa, ¿podría solicitar una transferencia a otra área? ¿O descubrir por qué su sentido común triunfa sobre el suyo? ¿Es social? ¿Político? ¿Económico? Están siendo bastante vagos.
Un coeficiente intelectual bajo es una cosa, el sentido común es otra. Una organización que pone mucho inventario en IQ podría usarlo de una manera que ponga de relieve a las personas que caen en ciertos grupos de IQ y que, consciente o inconscientemente, trate a las personas en ciertos rangos de manera diferente, haciendo que se vuelvan autoconscientes y se asusten . Las expectativas basadas en el coeficiente intelectual podrían ser autocumplidas.
No sería bueno trabajar para un empleador así.
Dígale que cambie de profesión, que lo acompañe, que su profesión sea su profesión, él podría sobresalir en eso. No hay mejor alternativa para que se convierta en su maestro y él sea su alumno. Para eso debe trabajar sistemáticamente