Tengo una entrevista de pasantía en una compañía de seguros el miércoles. Estoy muy nervioso. ¿Qué debo esperar? ¿Cómo me preparo adecuadamente para causar una buena impresión?

Parece que llego un poco tarde en contestar, pero lo haré de todos modos. Esto es un poco más acerca de solicitar un trabajo en lugar de una pasantía, pero los directores son los mismos.
Estar preparado es la clave para una entrevista exitosa. Esta es tu oportunidad de
brille y demuestre a un empleador que sería una gran adición al equipo que haría. Desglosar el proceso de entrevista en componentes más pequeños ayudará con los pasos finales para obtener su nuevo trabajo.

ENFOQUE EN LAS NECESIDADES DEL EMPLEADOR
En general, el entrevistador intentará responder tres preguntas básicas sobre usted:
1. ¿Qué tipo de persona eres?
2. ¿Qué puedes hacer por mí ahora?
3. ¿Cuál es su potencial en mi organización?
Cada etapa de la búsqueda de empleo (CV, solicitud, entrevista) está diseñada para ayudar al empleado a dar respuestas claras y concisas a estas preguntas. Antes de ser contratado, debe convencer al empleador de que:
1. Usted es el tipo de persona que puede encajar en la organización.
2. Puede contribuir significativamente a esa organización a corto y largo plazo.
3. Tiene el potencial de asumir una mayor responsabilidad y producir más para la organización en el futuro.
Tenga en cuenta que no se menciona que el empleador esté preocupado por cumplir con sus objetivos. En el pasado, cuando los trabajos eran más abundantes, los empleadores a menudo cortejaban a los posibles empleados con beneficios y ventajas. En el mercado actual, ese ya no es el caso, ya que las empresas, al igual que las personas, han comenzado a apretarse el cinturón para ahorrar dinero. Ahora están principalmente interesados en satisfacer las necesidades de la empresa. Demasiados solicitantes les dicen a los empleadores qué
querer para tus necesidades. Están equivocados

INVESTIGACIÓN DEL EMPLEADOR
Investigar al empleador ANTES de la entrevista es un paso importante para una entrevista exitosa. Las fuentes de información sobre los empleadores incluyen guías industriales, periódicos e internet. Si bien es posible que no encuentre las respuestas a todas las preguntas a continuación, utilice los siguientes ejemplos como guía para prepararse para la entrevista. Cuantas más respuestas sepa, mejor preparado estará. Esto debe hacerse para cada compañía donde entrevistes.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN DE MUESTRAS
1. ¿Cuánto tiempo lleva la empresa en el negocio?
2. ¿Dónde están sus plantas, tiendas u oficinas?
3. ¿Cuáles son sus productos o servicios?
4. ¿La empresa se está expandiendo actualmente?
5. ¿Cómo se ven las perspectivas para el futuro?
6. ¿Quién está a cargo de la empresa?
7. ¿Quién está a cargo del departamento donde trabajará?
8. ¿Cuántos competidores hay en el campo? ¿Son grandes o pequeños?
RECUERDE: Cuanta más información recopile sobre la compañía y el puesto, más cómodo se sentirá durante la entrevista. El entrevistador quedará impresionado de que se haya tomado el tiempo de investigar la empresa. Sea AGRESIVO en su búsqueda de información. Espero que esto ayude. ¡Buena suerte!