¿Qué habilidades que tiene un CEO podrían ser transferibles al papel de Presidente de los Estados Unidos?

Que gran pregunta. Recientemente hemos visto a Donald Trump (CEO) convertirse en el presidente electo, lo que hace que esta pregunta sea aún más relevante. Dicho esto, responderé esta pregunta en general y no aludiendo a Trump.

Creo que un CEO puede poseer muchas habilidades transferibles que resultarían útiles como presidente. Por ejemplo:

  • Habilidades de liderazgo: la capacidad de liderar con el ejemplo. La capacidad de liderar e inspirar. La capacidad de motivar y guiar a otros. Sin duda, un presidente debe tener la fuerza y ​​la capacidad de liderar un país, un CEO lo ha hecho a menor escala, lo que puede ser una gran preparación.
  • Habilidades de las personas: la capacidad de comprender a los demás y de empatizar con las personas. Habiendo tenido que lidiar, por favor y ser responsable del personal, los inversores y los clientes, hace que un CEO sea generalmente emocionalmente inteligente, lo cual es una habilidad clave que un presidente debe poseer.
  • Habilidades de negociación: como jefe de una empresa, hay mucha negociación involucrada y los CEO son a menudo excelentes negociadores. Los presidentes tienen que negociar tratados, acuerdos económicos y mucho más, por lo que las buenas habilidades de negociación son definitivamente bienvenidas.
  • Conocimiento comercial: aunque no es necesario, tener una buena perspicacia comercial puede ser una habilidad valiosa para un presidente. Después de dirigir un negocio, un CEO está bien posicionado para comprender cómo se sienten otros propietarios de negocios y qué decisiones deben implementarse para hacer crecer la economía.
  • Habilidades para tomar decisiones: como CEO, usted toma muchas, muchas decisiones todos los días. Algunos grandes, otros pequeños. El resultado es que tomar decisiones ya no es algo estresante. La capacidad de tomar decisiones sensatas rápidamente y sopesarlas racionalmente es una habilidad imprescindible de un presidente.
  • La capacidad de relacionarse: relacionarse con los demás es vital. Un presidente representa a la gente. ¿Cómo puede un presidente representar a la gente si no puede relacionarse con ellos? Es inherente al trabajo de un CEO trabajar junto a otras personas y un buen CEO se relacionará con su entorno, porque así es como se obtienen los mejores resultados.
  • Hablar en público: un CEO, ya que el jefe de la empresa a menudo también es su rostro. Por lo tanto, es probable que haya una gran cantidad de hablar en público involucrado en el funcionamiento de la empresa. La práctica hace la perfección y, por lo tanto, hablar en público aumentará su habilidad para hablar en público. ¿Y se puede confiar en un presidente que no sea un orador público fantástico?

Obviamente, esto no quiere decir que esto se aplique a todos los CEO o incluso que algunos de los mejores CEO del mundo serían grandes presidentes.

¡Espero que esto responda a su pregunta!