¿Qué habilidades deben desarrollarse en los gerentes?

Pensamiento crítico y resolución de problemas.
Colaboración entre redes y liderazgo por influencia.
Agilidad y adaptabilidad
Iniciativa y emprendimiento
Comunicación efectiva
Accediendo y analizando información
Curiosidad e imaginación

Todos lo hacen de manera diferente, y no hay una manera correcta o incorrecta de hacerlo. Ciertamente no tengo una fórmula mágica, pero intentaré compartir algunas de las ideas que me funcionaron.

  1. Integridad: ayudó a construir mejores relaciones con el equipo, clientes, analistas, proveedores.
  2. Primero la gente, segunda estrategia: conseguir a las personas adecuadas en los trabajos correctos es mucho más importante que desarrollar una estrategia.
  3. Confianza en uno mismo: la verdadera prueba de la confianza en uno mismo es el coraje de ser abierto, de dar la bienvenida al cambio y las nuevas ideas, independientemente de su fuente,
  4. Pasión: es una característica que todos los ganadores comparten, es que se preocupan más que nadie.

Las habilidades que los gerentes o gerentes deben desarrollar son: 1. Debe mantener relaciones cordiales con la gerencia y con el personal. 2. No debe informar ni asesorar a la gerencia sobre todos y cada uno de los asuntos. Él mismo tiene que manejar las cosas adecuadamente. Debe ser capaz de obtener el máximo trabajo de los empleados debajo de él .5. Distribución del trabajo entre los empleados al reconocer quién hará qué trabajo